【正文】 __大和 __屆三中全會精神貫穿到基層組織建設的各個方面和工作環(huán)節(jié)。采取 “ 六抓 ” ，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。 （二）以改革創(chuàng)新精神推進農(nóng)村基層組織建設。 三、工作措施 （一）建立黨對農(nóng)村工作領導的新機制。 黨建計劃 4 一、總體思路 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的 __大黨的 __屆三中全會精神為重點，以服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展為目標，以黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設為主線，以改革創(chuàng)新精神全面推進農(nóng)村黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，完善黨對農(nóng)村工作的領導，進一步加強農(nóng)村基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，進一步加強黨員干部群眾路線教育實踐活動，為推進農(nóng)村改革發(fā)展，全面建成小康社會提供 堅強的政治和組織保證。 三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。 各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉(zhuǎn)變觀念，著重處理好以下幾方面關系： 一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。 第 10 頁 共 18 頁 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。 充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設的積極性。監(jiān)督作用，切實履行好以下職責： 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照 XX省委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大職 工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出 第 9 頁 共 18 頁 更大的貢獻。缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支 部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定 。一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作 “ 兩張皮 ” ，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進 。地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。 第 8 頁 共 18 頁 目前，企業(yè)共有基層黨支部 1588 個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯(lián)營等 不同的行業(yè)和領域。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。 黨建計劃 3 為深入貫徹落實黨的 __大、 __屆五中、六中全會精神和 XX省委《關于推進基層黨建工作創(chuàng)新的意見》，鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育成果，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和 “ 三步走 ” 發(fā)展戰(zhàn)略中，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強和改進企業(yè)基層黨支部建設工作提出如下意見。 。 四、突出品牌創(chuàng)建，不斷加強機關文化建設 。 以改進機關作風為主題，以創(chuàng) “ 優(yōu)秀工作成果 ” 為載體，鼓勵科室出新創(chuàng)新、攻艱克難 、破解難題，廣泛開展 “ 四個創(chuàng)新再造 ” （創(chuàng)新再造工作流程、創(chuàng)新再造服務標準、創(chuàng)新再造考核機制、創(chuàng)新再造監(jiān)督機制）活動，指導科室建立健全工作目標、崗位職責、效果檢查、績效考核等評比機制。結合深入開展為民務實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，切實加強對 “ 三聯(lián)三促 ” 工作和機關干部下基層密切聯(lián)系群眾活動的指導，提倡 “ 主意來自基層，決策源于實踐 ” ，切實轉(zhuǎn)變機關工作作風。 認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和市委、區(qū)委有關規(guī)定，大 力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)