7新建企業(yè)黨組織作用思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-21 15:41本頁(yè)面
【正文】 革過(guò)程中員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 發(fā)耳電廠以創(chuàng)建 “ 一流電力企業(yè) ” 為指導(dǎo)思想，以 “ 成本領(lǐng)先 ” 為管理理念，對(duì)企業(yè)全面推行精細(xì)化管理，加強(qiáng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作、對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行修編和完善、對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置和中層管理人員作了調(diào)整和補(bǔ)充，同時(shí)還將在下一步的工作中引入 “ 第三方 ”考核方式對(duì)中層管理人員公平公正的考核并任用，將逐步建立科學(xué)合理的索賠機(jī)制，以促進(jìn)員工恪盡職守。 在配備黨務(wù)工作者，尤其是配備基層黨支部工作者方面，注重選用技術(shù)型、懂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才，使之具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能水平、過(guò)硬的政治思想素質(zhì)，具備在業(yè)務(wù)和政治上做員工思想工作的水平，更加充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮基層黨員的先鋒模范帶頭作用，更好地促進(jìn)企業(yè)的 生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。向員工灌輸企業(yè)的 管理模式、管理理念和方法，使員工及時(shí)了解電廠的工作方針和政策，了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。在成立黨組織機(jī)構(gòu)的過(guò)程中，嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，堅(jiān)持精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強(qiáng)黨的工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)，形成 “ 一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí) ” 的組織保障體系。 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 新建企業(yè)的人員和黨員人數(shù)是一個(gè)逐步增加的過(guò)程，在人員未達(dá)到定員人數(shù)之前，在 建立健全黨組織的問(wèn)題上，發(fā)耳電廠根據(jù)黨員人數(shù)循序漸進(jìn)、逐步完善黨的組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)的黨組織要對(duì)黨的方針、政策的落實(shí)進(jìn)行有效的監(jiān)督，就必須參與企業(yè)在改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面重大問(wèn)題的決策，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨組織和行政組織要自覺(jué)地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，心往一處想，勁往一處使，不在地位上爭(zhēng)高低，權(quán)力上爭(zhēng)大小，互相支持，密切配合。重點(diǎn)要認(rèn)識(shí)并解決以下問(wèn)題：第一，作為集團(tuán)公司下屬的企業(yè)，它不僅是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的經(jīng)營(yíng)單位，而且也是培養(yǎng) “ 四有 ” 員工隊(duì)伍的重要陣地，企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨在企業(yè)中的基層組織，對(duì)此負(fù)有重要責(zé)任，因此，要毫不動(dòng)搖地 發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。 運(yùn)用馬列主義、毛澤東思 想、鄧小平理論以及 “ 三個(gè)代表 ”重要思想加強(qiáng)對(duì)廣大干部員工的教育，使廣大員
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