6推薦全省街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)材料_-文庫吧資料
2024-09-21 14:07本頁面
【正文】 企業(yè)離退休人員的詳細(xì)住所，實(shí)現(xiàn)了社保部門與企業(yè)離退休人員直接溝通。經(jīng)過社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的協(xié)助，提高了我們對(duì)企業(yè)離退休人員生存認(rèn)證工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確率，從而有效地避免了冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。組建社區(qū)勞動(dòng)保障工作站后，我們建立并實(shí)行了信息月報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)離退休人員生存狀況的動(dòng)態(tài)跟蹤管理。構(gòu)建 了對(duì)企業(yè)離退休人員生存狀況的有效監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)。編制了企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)基本情況信息表，企業(yè)離退休人員進(jìn)入社會(huì)化管理移交名冊(cè)，企業(yè)離退休人員移交社區(qū)管理協(xié)議書，同時(shí)做好整章建制工作。 四是健全了對(duì)離退休人員的社會(huì)化服務(wù)管理體系。為保證信息真實(shí)可靠，在錄入數(shù)據(jù)庫之前，我們選調(diào)懂政策、業(yè)務(wù)精的工作人員，對(duì)采集上來的基礎(chǔ)信息逐人進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)錄入的具有享受再就業(yè)優(yōu)惠政策條件的人員進(jìn)行逐人甄別，確保了具備條件的人員無一人不進(jìn)入數(shù)據(jù)庫，不具備條件的無一人進(jìn)入數(shù)據(jù)庫。特別是針對(duì)下崗失業(yè)人員設(shè)計(jì)的有何技術(shù)或?qū)ｉL、是否辦理一次性安置、想?yún)⒓雍畏N培訓(xùn)、是否有求職要求、招工招聘聯(lián)系電話等項(xiàng)內(nèi)容，為有針對(duì)性地開展就業(yè)和再就業(yè)工作提供了信息保障；分期分批對(duì)各部門、骨干力量和協(xié)理員等進(jìn)行了層層業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們對(duì)就業(yè)和再就業(yè)政策、信息采集的方式方法等有了詳盡的了解 和掌握，確保了信息采集的真實(shí)有效。我們組織社區(qū)平臺(tái)開展了勞動(dòng)力資源普查并建立了每個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫。目前，我們已在社區(qū)建立 30 多個(gè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)齊全。所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表都來自最基層的社區(qū)，來自勞動(dòng)者本人，保證了數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。 二是健全統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作體系。 第 4 頁 共 9 頁 勞動(dòng)保障信息員在深入小區(qū)調(diào)查走訪過程中，還直接將就業(yè)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳到職工家里。依托社區(qū)平臺(tái)，開展了有效的宣傳工作。 一是健全政策法規(guī)宣傳貫徹體系。 二、健全四個(gè)體系，強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)功能 社區(qū)平臺(tái)建成后，相應(yīng)的勞動(dòng)保障工作也要深入到基層。在辦理再就業(yè)小額貸款時(shí)，明確了 “ 個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動(dòng)保障部門審核、銀行放貸的工作程序。針對(duì)社區(qū)平臺(tái)剛成立，工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不夠熟悉的 情況，我們結(jié)合社區(qū)平臺(tái)的職能，邊工作邊完善，在多年來形成的勞動(dòng)保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上
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