6推薦全省街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)材料_(完整版)
【正文】 級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的三級(jí)管理體制；建立健全了信訪接待、信息月報(bào)、調(diào)查走訪等各項(xiàng)規(guī)章制度和站長(zhǎng)、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度，明確了每名工作人員的工作職責(zé)和任務(wù)。全國(guó)、全省再就業(yè)工作會(huì)議以來(lái)，我們緊緊抓住 “ 建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái) ” 的有利契機(jī)，在當(dāng)?shù)攸h委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下，積極探索加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作 的新路子，不斷強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)功能，發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)作用，就業(yè)服務(wù)工作出現(xiàn)了嶄新的工作局面。 一、把好三關(guān)，搭建高效能社區(qū)平臺(tái) 按照 “ 六個(gè)到位 ” 和 “ 三個(gè)銜接 ” 的工作要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，我們市委市政府對(duì)建立統(tǒng)一規(guī)范的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作迅速做出安排部署，市編委下發(fā)了專(zhuān)門(mén)文件，落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制，財(cái)政部門(mén)落實(shí)了專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度，由勞動(dòng)部門(mén)對(duì)站長(zhǎng)、協(xié)管員和信息員的工作進(jìn)行半年考核、年終總評(píng)，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，從而有效地約束了每位工作人員的行為，極大調(diào)動(dòng)了他們從事勞動(dòng)保障工作的積極性。 一是健全政策法規(guī)宣傳貫徹體系。所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表都來(lái)自最基層的社區(qū)，來(lái)自勞動(dòng)者本人，保證了數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。為保證信息真實(shí)可靠，在錄入數(shù)據(jù)庫(kù)之前，我們選調(diào)懂政策、業(yè)務(wù)精的工作人員，對(duì)采集上來(lái)的基礎(chǔ)信息逐人進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)錄入的具有享受再就業(yè)優(yōu)惠政策條件的人員進(jìn)行逐人甄別，確保了具備條件的人員無(wú)一人不進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)，不具備條件的無(wú)一人進(jìn)入數(shù)據(jù)庫(kù)。組建社區(qū)勞動(dòng)保障工作站后，我們建立并實(shí)行了信息月報(bào)制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)離退休人員生存狀況的動(dòng)態(tài)跟蹤管理。 一是依托社區(qū) 保障平臺(tái)兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策?，F(xiàn)已培訓(xùn) 2215 人，其中免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工 559 人，培訓(xùn)合格率 98%以上，培訓(xùn)合格后勞務(wù)輸出 1124 人，其中有 328 人獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，其余人員被各類(lèi)用人單位招用。勞動(dòng)保障工作進(jìn) 社區(qū)以來(lái)，駐社區(qū)工作人員為社區(qū)職工群眾辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù) 500 多件次，其中為個(gè)體勞動(dòng)者辦理參保手續(xù)近 200 件次，為斷保人員接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 300 多件次。 通過(guò)一年多來(lái)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，我們?nèi)〉昧撕芎玫男Ч沂械酿B(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率保持 100%。目前，我市已開(kāi)展職業(yè)介紹 4400 人次，國(guó)外成功輸出勞務(wù) 1125
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