6推薦全省街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)材料_(已修改)
2024-09-21 14:07 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 推薦全省街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)材料 切實(shí)做好就業(yè)服務(wù)工作 XX 縣區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2024 年 10 月 8 日 XX 縣區(qū)下轄 7 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 25 個(gè)社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)有 4 個(gè)林業(yè)局和1 個(gè)國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)，全市總?cè)丝? 萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)人口 20 萬(wàn)人。是一個(gè)城鎮(zhèn)人口、社會(huì)勞動(dòng)力較多的縣級(jí)市。多年來(lái)，由于境內(nèi)政企管理體制上的原因，勞動(dòng)保障工作特別是就業(yè)工作缺乏基層工作平臺(tái)，觸角一直難以延伸下去，工作上嚴(yán)重地存在斷層斷檔、交叉重疊而又管理不到位的問(wèn)題。全國(guó)、全省再就業(yè)工作會(huì)議以來(lái)，我們緊緊抓住 “ 建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái) ” 的有利契機(jī)，在當(dāng)?shù)攸h委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的精心指導(dǎo)下，積極探索加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)工作 的新路子，不斷強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)功能，發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)作用，就業(yè)服務(wù)工作出現(xiàn)了嶄新的工作局面。 一、把好三關(guān)，搭建高效能社區(qū)平臺(tái) 按照 “ 六個(gè)到位 ” 和 “ 三個(gè)銜接 ” 的工作要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，我們市委市政府對(duì)建立統(tǒng)一規(guī)范的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)工作迅速做出安排部署，市編委下發(fā)了專(zhuān)門(mén)文件，落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制，財(cái)政部門(mén)落實(shí)了專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。為保證建成高效能的 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 社區(qū)平臺(tái)，我們注意把好三關(guān)： 一是把好配備工作人員的素質(zhì)關(guān)。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法擇優(yōu)任用。社區(qū)勞動(dòng)保障 平臺(tái)工作人員通過(guò) “ 筆試入圍、面試答辯、組織考核、民主選舉 ” 等辦法在大中專(zhuān)畢業(yè)生和學(xué)校分流教師中公開(kāi)選拔。通過(guò)嚴(yán)格把住用人關(guān)，有效地保證了社區(qū)平臺(tái)工作人員的素質(zhì)，我市社區(qū)平臺(tái)的工作人員專(zhuān)科以上學(xué)歷的占 71%，中專(zhuān)學(xué)歷占 29%。為了保證境內(nèi)企業(yè)勞資部門(mén)對(duì)社區(qū)平臺(tái)工作能夠及時(shí)指導(dǎo)，在林業(yè)職工居住集中的社區(qū)，由企業(yè)勞資部門(mén)選派社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員，以增強(qiáng)社區(qū)的工作力量，通過(guò)培訓(xùn)和短時(shí)間工作，其業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)性普遍比較強(qiáng)，為做好基層勞動(dòng)保障工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二是統(tǒng)一把關(guān)健全了各項(xiàng)工作制度。建立社區(qū)保障平 臺(tái)后，為了搞好 “ 三個(gè)銜接 ” 工作，我們實(shí)行了站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，建立起
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