6推薦全省街道社區(qū)勞動保障工作平臺工作經(jīng)驗材料_(更新版)
【正文】 人次，市外（包括國內出?。┏晒敵鰟趧?1853 人次，市內新增就業(yè)崗位 2200人次，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 2112 人，現(xiàn)在每天都有近 100名求職人員到勞動力市場進行求職登記，現(xiàn)有 100 多家市內外企業(yè)到勞動力市場進行了用工登記。積極協(xié)助辦理再就業(yè)小額貸款，共發(fā)放小額貸款 256 戶，發(fā)放金額為 萬元。經(jīng)過社區(qū)勞動保障工作站的協(xié)助，提高了我們對企業(yè)離退休人員生存認證工作的及時性和準確率，從而有效地避免了冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生。 四是健全了對離退休人員的社會化服務管理體系。目前，我們已在社區(qū)建立 30 多個統(tǒng)計臺帳，月報、季報、年報數(shù)據(jù)齊全。依托社區(qū)平臺，開展了有效的宣傳工作。針對社區(qū)平臺剛成立，工作人員對業(yè)務不夠熟悉的 情況，我們結合社區(qū)平臺的職能，邊工作邊完善，在多年來形成的勞動保障工作制度和業(yè)務流程的基礎上，每部署給社區(qū)一項工作，都事先進行培訓，明確工作任務和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，并跟蹤指導，以確保平臺工作人員有所遵循。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中通過競爭上崗的辦法擇優(yōu)任用。是一個城鎮(zhèn)人口、社會勞動力較多的縣級市。為了保證境內企業(yè)勞資部門對社區(qū)平臺工作能夠及時指導，在林業(yè)職工居住集中的社區(qū)，由企業(yè)勞資部門選派社區(qū)勞動保障協(xié)理員，以增強社區(qū)的工作力量，通過培訓和短時間工作，其業(yè)務能力和適應性普遍比較強，為做好基層勞動保障工作打下了堅實的基礎。對于涉及林業(yè)職工 較多的社區(qū)，地方勞動保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導。通過上述多種形式的政策法規(guī)宣傳，提高了全社會對勞動保障政策認知程度。為保證工作的高標準、高效率，抽調專業(yè)人員，開發(fā)了數(shù)據(jù)庫軟件，設計了勞動力資源信息采集表，設定的 17 個項目，全面存貯我市勞動力資源信息。社區(qū)給離退休人員發(fā)放了社會化管理服務卡，發(fā)到每位離退休職工手中，發(fā)放率為 98%。現(xiàn)在，企業(yè)離退休人員在養(yǎng)老保險方面什么疑問，只要拔打一個電話就可以將疑問查詢清楚。兩年來，通過社區(qū)開發(fā)保潔保綠和靈活就業(yè)崗位 3217 個，招用安置下崗失 業(yè)人員中接近退休年齡的 “4050” 人員 625 名，招用其他下崗失業(yè)人員 2592 人。由于宣傳工作做得到位，有力地促進了職業(yè)介紹工作，特別是勞務輸出工作的開展。
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