6推薦全省街道社區(qū)勞動保障工作平臺工作經(jīng)驗材料_-預覽頁
【正文】 社區(qū)平臺，我們注意把好三關： 一是把好配備工作人員的素質關。為了保證境內企業(yè)勞資部門對社區(qū)平臺工作能夠及時指導，在林業(yè)職工居住集中的社區(qū)，由企業(yè)勞資部門選派社區(qū)勞動保障協(xié)理員，以增強社區(qū)的工作力量，通過培訓和短時間工作，其業(yè)務能力和適應性普遍比較強，為做好基層勞動保障工作打下了堅實的基礎。 第 3 頁 共 9 頁 三是把好工作程序關，保證工作到位。對于涉及林業(yè)職工 較多的社區(qū)，地方勞動保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導。我們努力把社區(qū)保障平臺建成全面宣傳貫徹各項勞動保障政策的最前沿陣地，社區(qū)平臺的最首要任務就是宣傳落實政策、反饋群眾呼聲。通過上述多種形式的政策法規(guī)宣傳，提高了全社會對勞動保障政策認知程度。為貫徹落實各項政策提供了可靠的工作依據(jù)。為保證工作的高標準、高效率，抽調專業(yè)人員，開發(fā)了數(shù)據(jù)庫軟件，設計了勞動力資源信息采集表，設定的 17 個項目，全面存貯我市勞動力資源信息。實行了勞動力資源信息動態(tài)管理制度，規(guī)定街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（林 場）社會勞動保障平臺要定期跟蹤勞動力資源變更情況，對采集的信息及時修改，并利用網(wǎng)絡平臺及時逐級上報，從而保證了在動態(tài)變化中準確掌握全市勞動力資源信息。社區(qū)給離退休人員發(fā)放了社會化管理服務卡，發(fā)到每位離退休職工手中，發(fā)放率為 98%。社區(qū)信息員每月深入管區(qū)調查走訪一次，隨時掌握離 第 6 頁 共 9 頁 退休人員的動態(tài)，并逐月報送企業(yè)離退休人員的增減變動情況?，F(xiàn)在，企業(yè)離退休人員在養(yǎng)老保險方面什么疑問，只要拔打一個電話就可以將疑問查詢清楚。積極為下崗職工辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，目前，已為符合條件的 22783 名下崗失業(yè)人員辦理了優(yōu)惠證，這為下崗失業(yè)人員能夠充分享受再就業(yè)優(yōu)惠政策提供了前提條件。兩年來，通過社區(qū)開發(fā)保潔保綠和靈活就業(yè)崗位 3217 個，招用安置下崗失 業(yè)人員中接近退休年齡的 “4050” 人員 625 名，招用其他下崗失業(yè)人員 2592 人。 四是依托社區(qū)保障平臺開展職業(yè)介紹工作。由于宣傳工作做得到位，有力地促進了職業(yè)介紹工作，特別是勞務輸出工作的開展。社區(qū)居民普遍反映： “ 社區(qū)勞動保障工作站的建立，如同把養(yǎng)老保險機構建在自己的家門口，現(xiàn)在辦業(yè)務可太方便了 ” 。
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