6推薦全省街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)材料_-文庫吧
2025-09-07 14:07 本頁面
【正文】 站長、協(xié)管員、信息員一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的三級(jí)管理體制；建立健全了信訪接待、信息月報(bào)、調(diào)查走訪等各項(xiàng)規(guī)章制度和站長、協(xié)管員、信息員崗位責(zé)任制度，明確了每名工作人員的工作職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)實(shí)行考核獎(jiǎng)懲制度，由勞動(dòng)部門對(duì)站長、協(xié)管員和信息員的工作進(jìn)行半年考核、年終總評(píng)，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，從而有效地約束了每位工作人員的行為，極大調(diào)動(dòng)了他們從事勞動(dòng)保障工作的積極性。 第 3 頁 共 9 頁 三是把好工作程序關(guān)，保證工作到位。針對(duì)社區(qū)平臺(tái)剛成立，工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不夠熟悉的 情況，我們結(jié)合社區(qū)平臺(tái)的職能，邊工作邊完善，在多年來形成的勞動(dòng)保障工作制度和業(yè)務(wù)流程的基礎(chǔ)上，每部署給社區(qū)一項(xiàng)工作，都事先進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和工作范圍，制定明確的工作程序和工作方案，并跟蹤指導(dǎo)，以確保平臺(tái)工作人員有所遵循。例如，在《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放上，我們統(tǒng)一制定了 “ 個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)調(diào)查、街道張榜公示、企業(yè)勞資部門認(rèn)定身份、工商稅務(wù)等部門聯(lián)審、縣區(qū)以上勞動(dòng)行政部門審批等六個(gè)環(huán)節(jié) ” 的工作程序。在辦理再就業(yè)小額貸款時(shí)，明確了 “ 個(gè)人申請(qǐng)、社區(qū)入戶調(diào)查、縣區(qū)勞動(dòng)保障部門審核、銀行放貸的工作程序。對(duì)于涉及林業(yè)職工 較多的社區(qū)，地方勞動(dòng)保障部門與企業(yè)勞資部門聯(lián)合指導(dǎo)。 二、健全四個(gè)體系，強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)功能 社區(qū)平臺(tái)建成后，相應(yīng)的勞動(dòng)保障工作也要深入到基層。結(jié)合社區(qū)平臺(tái)的職能和工作任務(wù)，我們在社區(qū)重點(diǎn)健全四個(gè)體系。 一是健全政策法規(guī)宣傳貫徹體系。我們努力把社區(qū)保障平臺(tái)建成全面宣傳貫徹各項(xiàng)勞動(dòng)保障政策的最前沿陣地，社區(qū)平臺(tái)的最首要任務(wù)就是宣傳落實(shí)政策、反饋群眾呼聲。依托社區(qū)平臺(tái)，開展了有效的宣傳工作。我們先后 5 次在社區(qū)召開了就業(yè)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策咨詢座談會(huì)，解答社區(qū)群眾業(yè)務(wù)咨詢 3000 多人次，向 社區(qū)居民印發(fā)就業(yè)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳單 5000 余份。 第 4 頁 共 9 頁 勞動(dòng)保障信息員在深入小區(qū)調(diào)查走訪過程中，還直接將就業(yè)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳到職工家里。通過上述多種形式的政策法規(guī)宣傳，提高了全社會(huì)對(duì)勞動(dòng)保障政策認(rèn)知程度。 二是健全統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作體系。依托社區(qū)平臺(tái)，我們有效地改變了過去統(tǒng)計(jì)調(diào)查不實(shí)的問題。所有統(tǒng)計(jì)報(bào)表都來
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