【正文】 作制度、“4050”人員回訪制度、企業(yè)退休人員社會化管理制度）。一、用責任心一針一線編織工作體系，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作提供強有力的保障建立了勞動保障事務所與政府業(yè)務部門聯(lián)動的工作機制。近年來，大量下崗失業(yè)人員進入社區(qū)，由單位人變成社會人，就業(yè)和再就業(yè)工作成為街道社區(qū)工作的頭等大事?，F(xiàn)有總人口36485人，其中常住人口32820人、流動人口3665人。在今后的工作中，我們將一如繼往地堅持以人為本的服務宗旨，進一步解放思想，開拓進取，以開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位為工作重點，以全面推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為工作目標，以飽滿的工作熱情和強烈的社會責任感，推動轄區(qū)各項社會服務事業(yè)的進步，努力把博樂市街道勞動保障事務所建成具有一流服務設施、一流服務質(zhì)量，一流工作業(yè)績的基層勞動保障機構。通過街道社區(qū)勞動保障工作人員的組織，越來越多的人加入到社區(qū)的文化活動中來，社會治安明顯好轉(zhuǎn)，社區(qū)的凝聚力進一步增強。在轄區(qū)各社區(qū)群眾自發(fā)形成文藝團體的基礎上，街道社區(qū)工作人員根據(jù)各自的具體情況，引導他們形成了各具特色的社區(qū)文藝隊。先后通過勞動力市場介紹社區(qū)各居民用工人次；極大的帶動了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員再就業(yè)的積極性和主動性。共辦宣傳欄期個版面，利用電視新聞報道進行政策及典型事例宣傳，接待咨詢?nèi)罕娙舜?，電視新聞報道宣傳次，組織下崗失業(yè)人員進行面對面宣傳次，參加人員余人次，印制各種宣傳資料余份，為有求職要求的下崗失業(yè)人員免費開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導，真正把法規(guī)政策送到了廣大下崗失業(yè)人員手中。今年九、十月份，針對轄區(qū)內(nèi)下崗女工就業(yè)難，部分貧困家庭交學費難的問題，再就業(yè)服務所大膽嘗試，先后分三批組織下崗女工和學生多人，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場進行拾棉花活動，既組織學生參與了社會實踐活動，又為部分家庭解決了交學費難的問題，受到了居民群眾的一致好評。有計劃、有組織、有保障的向勞務需求地輸送務工人員，是勞動保障事務所（站）探索的一條擴張性就業(yè)途徑。“”人員張建國的妻子常年重病，孩子正在上學，家庭生活十分困難，街道知道這一情況后，積極出面協(xié)調(diào)，不僅為他申請了城市居民最底生活保障金，通過“手拉手”互助聯(lián)合會，采取轄區(qū)單位“一邦一”活動形式，辦理免費醫(yī)療救助證，為他解決了家庭實際困難。通過四送活動，我轄區(qū)已有名人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達。對自謀職業(yè)從事個體經(jīng)營的人員從各個方面給他們創(chuàng)造條件，組織開展職業(yè)技能培訓，幫助辦證照、租房子、找攤位。在長城西路社區(qū)建立社區(qū)服務中心，在經(jīng)營項目上是多樣性的，主要開展了家政服務（家務勞動、照顧小孩、照顧老人、做飯菜、專業(yè)疏通下水管道、小區(qū)物業(yè)管理等），為人次職工提供了就業(yè)便利。在響根布呼東路建立社區(qū)手拉手互助聯(lián)合會，互助聯(lián)合會成員中的名單位黨組織負責人與轄區(qū)名特困居民、名下崗職工、名困難黨員、名殘疾人組成“手拉手互助”對子對，簽定了份互助對子責任書，建立了由人組成的聯(lián)絡員隊伍，定期對互助方聯(lián)系、協(xié)調(diào)，制定了工作目標責任、聯(lián)席會、聯(lián)絡員聯(lián)系、活動記錄、考核總結等項長效制度予以保證），改變了以往“一對一”幫扶模式，建立黨組織幫扶個人的新機制，目前幫扶資金達余元。其次，拓展街道社區(qū)服務內(nèi)容，開展便民利民崗位，針對下崗失業(yè)人員狀況和社區(qū)居民的服務需求，我們認識到只有找準發(fā)展社區(qū)服務業(yè)與社區(qū)居民服務結合點，才能開發(fā)更多的就業(yè)崗位，使更多的人得到安置。首先，整合社區(qū)資源、挖掘社區(qū)崗位。二是分類指導，多渠道促進再就業(yè)。對調(diào)查排摸的對象分項別類，登記造冊，建立了下崗失業(yè)人員登記臺帳、失業(yè)人員登記臺帳、用工信息登記臺帳、就業(yè)登記臺帳、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放臺帳、離退休人員登記臺帳、小額擔保貸款辦理臺帳等類冊，并錄入微機實現(xiàn)動態(tài)管理，對下崗失業(yè)人員也實行動態(tài)化管理，力求做到“五清”：即下崗失業(yè)的時間清、家庭狀況清、個人技能清、就業(yè)意向清、安置去向清。一是認真調(diào)查摸底，建立健全管理臺賬，夯實了平臺建設基礎。三、用愛心一點一滴編織扶持體系，為下崗失業(yè)人員提供切實有效的幫助勞動保障事務所探索推行下崗失業(yè)人員“四個扶持”的工作模式，即通過提供和推薦操作性強、有發(fā)展前景的項目扶持；通過協(xié)調(diào)有關政府部門支持進行政策扶持；通過提供小額擔保貸款或向銀行提供貸款擔保等途徑進行資金扶持；通過提供設備、場地等必需生產(chǎn)資料進行硬件扶持。在培訓主體上，做到了分類施教，如對有一定技能的名失業(yè)人員注重引導就業(yè)培訓，對于名無專業(yè)技能的側重于行業(yè)技能培訓，而對于大中專畢業(yè)生則注重于社會知識的培訓，讓他們各懷其能、各顯其技。與此同時，所站工作與州、市勞動保障工作部門銜接、聯(lián)動，在開發(fā)公益性事業(yè)崗位和辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》及小額擔保貸款工作中，事務所積極和上級勞動保障部門聯(lián)系，了解各單位的用工需求，掌握崗位信息，積極推薦再就業(yè)崗位。完善了勞動保障機構服務承諾，將工作職責、辦事程序、服務指南及服務監(jiān)督電話等內(nèi)容在服務場所的顯著位置公示，充分體現(xiàn)“一站式”服務承諾。同時，各所站制定了規(guī)范的個工作制度（考勤制度、學習制度、例會制度、來信來訪制度、月報告例會工作制度、“”人員回訪制度、企業(yè)退休人員社會化管理制度）。一、用責任心一針一線編織工作體系，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作提供強有力的保障建立了勞動保障事務所與政府業(yè)務部門聯(lián)動的工作機制。近年來，大量下崗失業(yè)人員進入社區(qū)，由單位人變成社會人，就業(yè)和再就業(yè)工作成為街道社區(qū)工作的頭等大事。現(xiàn)有總人口人，其中常住人口人、流動人口人?！督值郎鐓^(qū)勞動保障服務站考勤制度》，歡迎閱讀街道社區(qū)勞動保障服務站考勤制度。無故曠工七天以上的由街道勞動保障事務所報區(qū)就業(yè)服務局予以解聘。四、未履行請假手續(xù),擅自離開工作崗位,，有曠工紀錄的,三天以內(nèi),不發(fā)相應天數(shù)工資并扣罰相應天數(shù)工資。街道勞動保障工作人員請病假、事假、臨時假5天以下向勞動保障所所長請假，5天以上需向街道主管領導請假。二、事假3天以下向所在社區(qū)勞動保障服務站站長請假，請假3天以上15天以下的需由站長報街道勞動保障事務所批準。我們的再就業(yè)工作雖然出現(xiàn)了好的勢頭,但就業(yè)壓力仍然較大,與上級要求相比仍有一定差距,但我們堅信有市區(qū)勞動保障部門的正確領導,今后的再就業(yè)工作將再上新臺階。創(chuàng)業(yè)人員不僅富裕了家業(yè)、創(chuàng)辦了企業(yè)、發(fā)展了事業(yè)，而且?guī)恿司蜆I(yè)。至目前