工商部門完善廉政預(yù)防職務(wù)犯罪體系經(jīng)驗匯報-文庫吧資料
2024-09-20 02:18本頁面
【正文】 政務(wù)公示規(guī)范化，系統(tǒng)所有基層分局（所）全部通過達(dá)標(biāo)考核驗收；對內(nèi)扎實開展局務(wù)公開試點工作，其中基層政務(wù)公示規(guī)范化這項工作得到了中紀(jì)委駐國家總局紀(jì)檢組長石建元同志的充分肯定。通過辦案單位、內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門、商請地方紀(jì)委糾風(fēng)辦等多個途徑、多種方式進行案中、案后回訪和跟蹤信息反饋，對行政處罰行為實施全過程監(jiān)督，推動執(zhí)法辦案行為的進一步 ...規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行《 **省工商行政管理機關(guān)違法行政過錯責(zé)任追究辦法》，把執(zhí)法責(zé)任落實到具體崗位和人員，依法糾正錯案，懲戒和教育責(zé)任人，追究單位責(zé)任和個人責(zé)任。三是推進行政執(zhí)法責(zé)任制，全面貫徹落實省局制定的 “ 行政執(zhí)法五嚴(yán)十寬 ” 、 “ 大要案 件掛牌 ” 、 “ 案件主辦人 ” 、 “ 查處違法案件備案制度 ” 等制度及 “ 陽光執(zhí)法五項制度 ” 和行政執(zhí)法 “ 十不準(zhǔn) ” 等規(guī)定。一是積極參與立法立規(guī)，完善市場規(guī)則。建立以績效考核為重點內(nèi)容的考核評比制度。五是進一步完善一般干部和事業(yè)單位人員錄用辦法。四是普遍推行競爭上崗制度。試行差額考察制度，完善干 部考察工作責(zé)任制，不斷改進考察方法。選拔各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦。 。五是嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律各項制度。四是進一步完善落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度。認(rèn)真落實《 **省工商行政管理局黨組議事規(guī)則》。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、個人自學(xué)、經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)檢查和學(xué)習(xí)考核等制度。 第 3 頁 共 7 頁 。 推進廉潔執(zhí)法，制度保障是關(guān)鍵。以兩級機關(guān)為重點，組織開展以 “ 改進作風(fēng)作表率，提升效能促服務(wù) ” 為主題的機關(guān)作
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