工會工作目標管理考核評估匯報材料-文庫吧資料
2024-09-20 02:04本頁面
【正文】 名；鄧韋老師參加小學數(shù)學教學比武取得縣二等獎，楊戩老師參加縣小學語文教學比武取得縣一等獎，江才國老師參加縣物理教學比武取得縣二等獎，通過卓有成效的教研教改活動，教師們特別是一批青年教師的教學水平、教研能力得到明顯提高， 有的很快成為教學骨干。為開展好教研活動，我們配合教導處和教研室組織安排了一系列教學活動。 三、教書育人 積極開展教研活動，全年共開展教研活動 第 6 頁 共 10 頁 19 次。建立了特困教師檔 案，有特困教師名冊，并對特困教師鄧長平進行了慰問送去 300 元慰問金。繼續(xù)抓好了農(nóng)村教師家屬扶貧邁小康工作，在工會的建議下，今年村小教師的聘任仍考慮了教師的家庭條件，原則上實行就近聘用，以利于教職工在搞好本職工作的同時，也為家庭扶貧邁小康做點力所能及的事。每年春節(jié)、教師節(jié)、工會都派人看望退休教師，并送去適當?shù)奈繂柶坊蛭繂柦?。我們還督促學校財務室及時撥發(fā)他們的退休金。 我們學區(qū)在崗 80 名教職工中女教職工有 43 人 ，在保護女教職工的特殊利益方面，我們也做了一些事，首先參與制定各項制度時，始終不忘女教職工的特殊利益；女教職工的產(chǎn)假等的 第 5 頁 共 10 頁 待遇按上級政策執(zhí)行，在《 **學區(qū)教職工人事管理辦法》中對所有女教職工都給予 的加分優(yōu)待，給女教職工都投了防癌保險，其次女工委員和工會委員經(jīng)常深入女教職工中聽取她們的呼聲和做個別的思想工作，全年累計做個別思想工作和排憂解難 27 次。我們工會委員時刻關(guān)注是否有侵犯教職工合法權(quán)益的違法行為，如發(fā)現(xiàn)立即報告并協(xié)助查處。 工會委員認真聽取和積極反映廣大教職工的意見和要求，我們的工會委員本身都擔任了一定的學校行政職務，對于老師提的 意見，如果是自己職權(quán)范圍能解決的，好的建議都工會工作目標管理考核評估匯報材料第 2 頁 采納了，不好的意見給予耐心細致的解釋說明；如果不是自己職權(quán)范圍內(nèi)的，反映到有關(guān)部門，并要求給予答復。 工會組織健全，成立了工會委員會，工會女 職工委員會， 第 4 頁 共 10 頁 工會經(jīng)審委員會，現(xiàn)有工會委員 5 人，工會干部 9 人， 11 個工會小組，會員 87 人，教職工入會率 100℅ ，委員分工明確，既分工又合作，工會委員團結(jié)務實。 在創(chuàng)建先進教工之家方面，我們也做了一定的工作，我們原來已經(jīng)是縣先進教工之家，現(xiàn)正在準備申報市先進教工之家。工會經(jīng)常向黨支部匯報和請示工作。 回顧一年來的工會工作，取得的一定的成績，但也存在一些不足。 20xx 年 5 月芷江縣學校工會工作現(xiàn)場會在我學區(qū)召開。 20xx 年度被縣教育局評為師德建設(shè)先進單位。從
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1