【摘要】第一篇:學(xué)院中層干部考核辦法 第一章總則 第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束,根據(jù)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任...
2024-10-21 09:18
【摘要】第一篇:公司中層干部年度考核辦法 公司中層干部年度考核辦法 為了加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),全面提高中層干部的素質(zhì),強(qiáng)化對(duì)中層干部的管理,在中層干部隊(duì)伍中引入競爭機(jī)制,建立健全中層干部優(yōu)勝劣汰,能上能下...
2024-11-18 23:39
【摘要】第一篇:公司中層干部年度考核辦法 公司中層干部年度考核辦法為了加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè),全面提高中層干部的素質(zhì),強(qiáng)化對(duì)中層干部的管理,在中層干部隊(duì)伍中引入競爭機(jī)制,建立健全中層干部優(yōu)勝劣汰,能上能下的機(jī)...
2024-10-25 06:14
【摘要】中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法為了保證全面完成公司04年度的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),促進(jìn)公司各部門特別是中層領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地按照崗位職責(zé)要求,踏實(shí)工作、努力進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,進(jìn)一步提升個(gè)人綜合素質(zhì),為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),同時(shí)能夠?qū)θw中層干部一年的工作表現(xiàn)給予客觀、公正的評(píng)價(jià),現(xiàn)制訂中層干部2004年度目標(biāo)任務(wù)考核辦法如下:一、考核項(xiàng)目考核項(xiàng)目為各部門簽訂的年度目標(biāo)任務(wù)書
2025-04-13 22:53
【摘要】第一篇:馬莊中學(xué)中層干部績效考核辦法 馬莊中學(xué)中層干部績效考核辦法 第一條為了加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),正確評(píng)價(jià)中層干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)狀況,提高學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量,制定本辦法。 ...
2024-10-25 12:44
【摘要】浙甌中〔2007〕25號(hào)浙江省甌海中學(xué)中層干部履職考核辦法為深化學(xué)校內(nèi)部人事制度改革,不斷完善中層干部隊(duì)伍的工作評(píng)價(jià)和考核機(jī)制,規(guī)范干部的聘用和管理,切實(shí)提高中層干部的管理水平和工作效率,根據(jù)溫甌教政〔2007〕21號(hào)、溫甌教政〔2007〕64號(hào)文件精神,結(jié)合本校實(shí)際,制定本考核辦法。一、考核對(duì)象學(xué)校正式聘任(區(qū)教育局發(fā)文公布)的各職能處室正副主任和學(xué)
2025-04-18 23:14
【摘要】第一篇:xxx醫(yī)院中層干部年度考核辦法[本站推薦] XXX醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)干部年度考核辦法 為加強(qiáng)我院中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè),全面提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),強(qiáng)化對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理,在中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中引...
2024-10-21 04:28
【摘要】第一篇:XX學(xué)院中層干部考核辦法 蓮山課件ww km文秘第一章總則 第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核學(xué)院中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約束,...
2024-10-21 05:08
【摘要】【摘要】:第一章總則第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法。第二條:本辦法所指中層干部,是指單位內(nèi)部各行政及業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人(含副職 第一章 總則 第一條:為建立中層干部聘用及考核制度,健全科學(xué)、規(guī)范、高效的用人機(jī)制,促進(jìn)單位各部門工作卓有成效地進(jìn)行,制定本辦法?! 〉诙l:本辦法所指中層干部,是指
2025-02-15 23:06
【摘要】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)職工的“領(lǐng)頭雁”。一個(gè)企業(yè)能不能搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子是否起到表率作用,是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作,為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。經(jīng)公司高層研究決定,制定領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法,以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理制度,領(lǐng)導(dǎo)班子考核采取百分制評(píng)分方式,考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個(gè)方面。一、目的1、分解實(shí)現(xiàn)
2025-04-13 12:57
【摘要】第一篇:中層領(lǐng)導(dǎo)職位考核辦法 中層領(lǐng)導(dǎo)職位考核辦法(試行) 第一章總則 第一條為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核監(jiān)獄中層領(lǐng)導(dǎo)干部政治業(yè)務(wù)能力和履行職責(zé)的情況,加強(qiáng)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督、激勵(lì)與約...
2024-10-14 02:25
【摘要】中層績效考核辦法一、考核對(duì)象公司中層管理人員。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時(shí)間:每月?1?日至?31?日。(二)考核工資標(biāo)準(zhǔn):考核工資發(fā)放比例為每月基本工資?60%,績效工資?40%,以此考核工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)月工作績效考核結(jié)果,確定具體金額。(三)內(nèi)容及細(xì)
【摘要】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,縣委組織部的有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定干部考核制度 一、考核范圍和對(duì)象 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站社所干部,非領(lǐng)導(dǎo)職...
2024-11-19 00:25
【摘要】洛河鄉(xiāng)村組干部考核辦法第一章總則第一條 為了進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,加強(qiáng)村組干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村管理制度化、規(guī)范化,根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法稱的村干部,指村兩委成員,不含上級(jí)選派、選聘到村任職的干部,本辦法所稱組干部,指各村村民小組長、支部書記。第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,鄉(xiāng)黨委政府負(fù)責(zé)
2025-04-23 22:27