發(fā)揮社會協(xié)同作用積極參與社會管理及其創(chuàng)新-文庫吧資料
2024-09-20 01:10本頁面
【正文】 底，全市簽訂了區(qū)域性工資集體協(xié)議 13 份，涉 及職工 69050 人、覆蓋 711 家企業(yè)；簽訂單個工資協(xié)議 231 份，涉及職工 55620 人。配合相關部門開展涉及企業(yè)用工管理、職工權益保障、勞動安全衛(wèi)生等專項督查活動，及時糾正企業(yè)違法行為。三是堅持 “ 聯(lián)動參與 ” 。以協(xié)調(diào)勞動關系為重點，建立健全工會系統(tǒng)勞動關系預防、預警和調(diào)處機制，完善勞動關系三方會議制度、農(nóng)民工維權聯(lián)調(diào)機制建設和職工法律援助機制，最大限度地減少不和諧因素。市人大副主任、總工會主 第 3 頁 共 6 頁 席張鳳森每年利用二周時間深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村企業(yè)中開展涉及職工權益的調(diào)研活動，積極提出意見和建議。一是堅持 “ 源頭參與 ” 。 二、以協(xié)調(diào)勞動關系為重點，保護好職工合法權益 工會參與社會管理創(chuàng)新，就要切實履行維護職工合法權益的職責，以協(xié)調(diào)勞動關系為重點，努力尋找矛盾雙方利益的平衡點，使勞資雙方實現(xiàn)共贏。 2024 年在企事業(yè)單位普遍開展了 “ 萬名職工節(jié)能減排五個一（即倡導一種節(jié)約環(huán)保、健康的生活方式；提一條合理化建議；建立一支企業(yè)節(jié)能減排監(jiān)督員隊伍；組織一次節(jié)能減排演講比賽；舉辦一次節(jié)能減排、創(chuàng)新技術成果展覽） ” 主題實踐活動，組織和動員廣大企業(yè)員工瞄準新技術、新工藝、新產(chǎn)品以及節(jié)能降耗、循環(huán)利用等綠色低碳產(chǎn)業(yè)的 核心技術，進行攻關，推動企業(yè)技術革新，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，推動企業(yè)一般員工向技術能手轉(zhuǎn)變。 20242024 年近萬名職工參加了市總組織的首屆 “ 爭做金牌職工、爭當技
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