【正文】 勵(lì)，保護(hù)大家關(guān)心企業(yè)的積極性。鼓勵(lì)員工多提可操作性強(qiáng)，有價(jià)值、有效益的建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。工會(huì)在組織職工努力發(fā)展建設(shè)項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)同時(shí)，還針對(duì)廣大職工關(guān)心的問題，深入調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，積極配合公司行政，為改善職工生產(chǎn)生活條件，提高職工福利待遇。，引導(dǎo)職工把解決企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題作為主攻方向，進(jìn)一步發(fā)展廣大干部職工的聰明才智。（二）增強(qiáng)民主意識(shí)，維護(hù)員工權(quán)益。，提高員工技能水平。，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。結(jié)合工會(huì)工作，緊密聯(lián)系實(shí)際，探索工會(huì)工作新思路。，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀。二、如何發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、狠抓業(yè)務(wù)教育，提高員工綜合素質(zhì)。要改變這種現(xiàn)狀，需要?jiǎng)?chuàng)造條件，使工會(huì)能通過博弈行為達(dá)到勞資平衡，構(gòu)建社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系。顯然，貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法加重了對(duì)工會(huì)制約平衡勞動(dòng)關(guān)系，開展集體協(xié)商的責(zé)任要求。而工會(huì)在這個(gè)制度中發(fā)揮著極其關(guān)鍵的作用?？梢哉f，公平合理的勞動(dòng)力價(jià)格，要依靠以“維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益為神圣職責(zé)”的工會(huì)與其他生產(chǎn)要素的代表者協(xié)商公決。這是因?yàn)椋涸谏鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)關(guān)系的和諧是整個(gè)社會(huì)和諧的基礎(chǔ)；勞動(dòng)關(guān)系的和諧要以“勞動(dòng)者與資本”之間的利益均衡和權(quán)利義務(wù)的充分實(shí)現(xiàn)為前提；勞動(dòng)者權(quán)利的實(shí)現(xiàn)和利益均衡要以工會(huì)這種合法的正式組織作為其堅(jiān)強(qiáng)的后盾。在這樣的時(shí)代背景下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，將直接影響到我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建構(gòu)。在積極構(gòu)建和諧企業(yè)的發(fā)展中，更是積極調(diào)動(dòng)了職工的主動(dòng)性和積極性，充分發(fā)揮出工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中做出了大量的工作，并且取得了較好成效。第四篇：如何充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用如何充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用摘要：簡(jiǎn)述了在新時(shí)期加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)在和諧企業(yè)中的任務(wù)，并提出了一些切實(shí)可行的具體措施。工會(huì)要在構(gòu)建和諧學(xué)校中充分發(fā)揮作用，必須在提高能力本領(lǐng)上下功夫。在這方面，學(xué)校工會(huì)要善于借力，借助人大、政協(xié)、政府相關(guān)部門和社會(huì)各界的力量，加大對(duì)員工合法權(quán)益的維護(hù)力度，同時(shí)要加大對(duì)弱勢(shì)員工家屬群體的幫扶救助力度；堅(jiān)持標(biāo)本兼治、扶家貧與扶智志相結(jié)合，注重?fù)駱I(yè)觀念的教育引導(dǎo)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，并通過工會(huì)幫扶困難員工促使其培養(yǎng)就業(yè)能力，增強(qiáng)自身脫貧的信心和決心；工會(huì)要運(yùn)用送溫暖工程這一載體，加強(qiáng)與學(xué)校黨政的協(xié)調(diào)和溝通，力求通過制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定實(shí)現(xiàn)政策幫扶；加強(qiáng)對(duì)員工法律法規(guī)知識(shí)的宣傳和教育，幫助員工樹立起法制觀念，促使員工懂法、守法，并能運(yùn)用法律保護(hù)自身的合法權(quán)益。在工作理念上，要改變就協(xié)調(diào)而協(xié)調(diào)的思想，努力營(yíng)造員工關(guān)心學(xué)校、學(xué)校關(guān)愛員工的和諧氛圍；在工作定位上，既要成為學(xué)校發(fā)展的推動(dòng)者，又要成為學(xué)校文化的建設(shè)者，更要成為勞動(dòng)關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)者；在維權(quán)策略上，要堅(jiān)持依法維護(hù)與以情溝通相結(jié)合，努力追求學(xué)校效益與員工利益的雙贏共進(jìn)；在維權(quán)方式上，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮自身的獨(dú)特作用，加強(qiáng)與學(xué)校相關(guān)職能部門的溝通與聯(lián)系，提出可操作性的主張或建議，推動(dòng)相關(guān)制約機(jī)制的建立與完善，減少并杜絕肆意侵犯員工合法權(quán)益現(xiàn)象的發(fā)生，努力營(yíng)造學(xué)校和諧氛圍，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。學(xué)校在全省煤炭職教系統(tǒng)中率先實(shí)現(xiàn)了平穩(wěn)改制，經(jīng)過一年多的實(shí)踐運(yùn)作，當(dāng)前學(xué)校正處于 2 快速發(fā)展、壯大晉升的轉(zhuǎn)型期，學(xué)校融資成分、組織形式、與員工的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系和效益的分配方式日趨多樣化，改制后的各類矛盾處于凸現(xiàn)期。一要在促進(jìn)建立新型勞動(dòng)關(guān)系上下功夫。二、突出維護(hù)，強(qiáng)化機(jī)制，在落實(shí)構(gòu)建和諧學(xué)校的本質(zhì)要求上下好功夫維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定也是構(gòu)建和諧學(xué)校的本質(zhì)要求。另外，搭建平臺(tái)，提高員工的技術(shù)素質(zhì)。其次，要組織教職員工深入開展形式多樣的各項(xiàng)技能競(jìng)賽。首先，要加強(qiáng)教育和引導(dǎo)，努力把廣大教職員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到為學(xué)校發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)上來。要實(shí)現(xiàn)學(xué)校和諧，根本的是要保證學(xué)校和諧發(fā)展，而和諧發(fā)展只有通過學(xué)校拓寬培養(yǎng)領(lǐng)域、擴(kuò)大招生規(guī)模、提高辦學(xué)層次等方面的發(fā)展壯大才能實(shí)現(xiàn)。一、圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，在夯實(shí)構(gòu)建和諧學(xué)校的物質(zhì)基礎(chǔ)上下好功夫構(gòu)建和諧學(xué)校是構(gòu)建和諧社會(huì)的一部分，構(gòu)建和諧社會(huì)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，它是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為前提的。桂平市委常委、組織部部長(zhǎng)蒙家坤第三篇：充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧學(xué)校中的作用充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧學(xué)校中的作用技工學(xué)校 孟吉業(yè)充分發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧學(xué)校中的作用，是與黨提出構(gòu)建和諧社會(huì)的要求相一致的，是學(xué)校廣大教職員工對(duì)工會(huì)組織的期盼，也是時(shí)代發(fā)展賦予工會(huì)的重任。二是健全協(xié)同協(xié)作機(jī)制。一是完善工會(huì)參與機(jī)制。二是增強(qiáng)基層工會(huì)活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力和工作活力。一是加大建會(huì)工作力度。三要樹立服務(wù)為先的理念，把為職工群眾服務(wù)作為實(shí)現(xiàn)職工群眾的社會(huì)權(quán)利、推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作。一是要樹立以職工為本的理念，不斷改進(jìn)工作方式、創(chuàng)新工作手段，提升工作的人性化水平。三是積極發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫粩嗌罨皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)。一是扎實(shí)開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。三是圍繞黨委政府民生工程目標(biāo)任務(wù)，有效承接政府賦予的資源手段和社會(huì)管理職能，以就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)等幫扶服務(wù)工作為重點(diǎn)，為職工群眾提供更全面、有效、快捷的服務(wù)。一是加強(qiáng)工會(huì)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，對(duì)困難職工、農(nóng)民工做到應(yīng)助盡助、全面覆蓋，實(shí)現(xiàn)送溫暖工作經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化。三是積極開展“要約行動(dòng)”，幫助、指導(dǎo)企業(yè)依法開展工資集體協(xié)商，大力推動(dòng)建立完善職工工資共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制。一是主動(dòng)參與勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等涉及職工切身利益的社會(huì)政策研究擬定，從源頭上參與相關(guān)社會(huì)政策的制定。在源頭參與研究制定涉及職工切身利益的法規(guī)政策的同時(shí)，充分發(fā)揮各級(jí)人大職工代表和政協(xié)工會(huì)界委員的作用，多渠道反映職工訴求、表達(dá)工會(huì)主張，積極推動(dòng)、主動(dòng)參與地方人大、政協(xié)開展執(zhí)法檢查和視察活動(dòng)，聯(lián)合勞動(dòng)行政部門對(duì)用人單位貫徹勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)依法規(guī)范用工、糾正各種侵權(quán)行為，保障職工合法權(quán)益。依法推進(jìn)企事業(yè)單位建立健全職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，暢通職工群眾表達(dá)利益訴求、參與基層事務(wù)管理的渠道，保障職工群眾在企事業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)要充分發(fā)揮組織體系健全、聯(lián)系職工廣泛、熟悉基層情況、了解職工意愿等優(yōu)勢(shì)，代表和組織職工對(duì)有關(guān)社會(huì)政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)是縣工會(huì)工作的深化和延伸，處在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，在參與社會(huì)管理中具有承上啟下的重要作用，要不斷創(chuàng)新和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織體制，選優(yōu)配強(qiáng)基層工會(huì)干部，實(shí)現(xiàn)有人干事；從利于開展工作、激發(fā)組織活力的原則出發(fā)，實(shí)行資源傾斜、加大經(jīng)費(fèi)支持保障力度，實(shí)現(xiàn)有錢辦事；加強(qiáng)協(xié)調(diào)，主動(dòng)爭(zhēng)取與工會(huì)工作相關(guān)的單位和部門合作，贏得支持、配合和資源共享，實(shí)現(xiàn)合力辦事，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作水平。以企業(yè)工會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)