副科級干部對照檢查匯報(bào)材料-文庫吧資料
2024-09-20 00:50本頁面
【正文】 識， “ 聽黨指揮、服務(wù)群眾 ” 做得不夠。一是對社會主義核心價(jià)值觀的本質(zhì)要求認(rèn)識不深，產(chǎn)生了貪圖安逸，不思奉獻(xiàn)的想法，得過且過，不愿吃苦，不想多事，淡忘了組織的委托。證明了自己放松了改造，在世界觀上出了問題，導(dǎo)致作風(fēng)不實(shí)。 三、產(chǎn)生 “ 四風(fēng) ” 問題的原因 （一）理想信念有所放松 幾十年來，無論黨把吳書記放在哪里，他都用實(shí)際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員的誓言。 辦事不公。 廉潔從政方面仍需強(qiáng)化。礙于情面，參加過朋友或下屬的紅白事隨禮。 （四）奢靡之風(fēng)方面問題 執(zhí)行規(guī)定不到位。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、生活水平的逐步提高，淡化了與百姓 “ 有鹽同咸、無鹽同淡 ” 的優(yōu)良傳 統(tǒng)，對艱 第 7 頁 共 13 頁 苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，不愿過緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn)。比如，分管的史莊點(diǎn)是全鎮(zhèn)的最大一個點(diǎn)，占全鎮(zhèn)人口的四分之一，但目前各村班子健全，富有戰(zhàn)斗力，具體工作中沒有勇奪第一的氣勢。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少。 銳意進(jìn)取的精神不足。工作上不能堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，生活上不能堅(jiān)持低標(biāo)準(zhǔn)。 （三）享樂主義方面問題 工作作風(fēng)不樸實(shí)。平時(shí)習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，忙接待、接電話、聽匯報(bào)，到工作一線和群眾直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實(shí)情，不容易聽到他們的心聲，難以全 第 6 頁 共 13 頁 面地把握他們的需求，導(dǎo)致某些工作難以及時(shí)地跟上。 身在群眾之中卻不了解群眾。存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、回避矛盾和問題的現(xiàn)象，我是新提拔一年多的干部，剛上任也有滿腔的熱情，立志要把分管的工作搞出個名堂，但是面對種種困難和問題，自己在猶豫中退縮了，對工作的要求標(biāo)準(zhǔn)也降低了，滿足于差不多就行，更不會主動的去觸及矛盾，讓自己身陷問題的漩渦。最后，經(jīng)核實(shí)群眾是在項(xiàng)目區(qū)域外點(diǎn)種，現(xiàn)在想來由于自己工作不仔細(xì)，卻批評別人，影響了工作的積極性。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，工作方法過于簡單，對同志不夠耐心，為了快速應(yīng)對，有時(shí)容易急躁，對待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo)，取而代之的是訓(xùn)斥，工作 第 5 頁 共 13 頁 方式粗暴，對有些同志提出的好意見好建議聽不進(jìn)，比較主觀武斷。比如史莊村村民申長明，精神上有問題，要求解放臺灣、釣魚島，參加黨的十八大等要求；韋莊村村民田金銀，現(xiàn)年 57 歲，身體健康，好吃懶做， 游手好閑，以 30 年前公安抓錯人為借口，要求吃低保，完全依靠政府救濟(jì)生活等等。 信訪工作中有應(yīng)付現(xiàn)象。通過這次學(xué)教活動，對照焦裕祿、吳金印先進(jìn)事跡，自己深感考慮群眾安危冷暖、為老百姓解決實(shí)事和問題少，圍繞農(nóng)業(yè)、水利、社保、畜牧等民生問題做出的具體工作不夠。平時(shí)除分管工作外，對于全局性工作或重大問題的決策，有 “ 唯上 ” 思想，總以為有主要領(lǐng)導(dǎo)在前面頂著，怕多動腦筋，怕得罪人，不愿作深層次的思考、探討和交流，一般只作表態(tài)性發(fā)言和 只求領(lǐng)受工作任務(wù)。較為突出的就是，說話比較直，不會拐彎，言語生硬，比較傷人。二是工作中缺乏溝通技巧。工作中，對于分管的主要事務(wù)盯的緊、抓的實(shí)， 由于工作方式簡單，創(chuàng)新不足，導(dǎo)致有些工作流于形式，沒什么起色。 工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)。在實(shí)際工作中運(yùn)用理論指導(dǎo)工作有差距，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合的關(guān)系也沒有處理好。七是不存在作風(fēng)建設(shè)同推動改革發(fā)展對立 起來，消極對待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)
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