公司黨員干部四個(gè)自信四個(gè)意識(shí)個(gè)人對(duì)照檢查材料-文庫(kù)吧資料
2024-09-20 00:03本頁(yè)面
【正文】 深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不覺(jué)與群眾產(chǎn)生了距離。在日常工作中，認(rèn)為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)民生改善，確保社會(huì)穩(wěn)定是自己的重要職責(zé)，有時(shí)以推動(dòng)工作替代黨性鍛煉，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，逐漸放松對(duì)主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀抓得不夠緊，對(duì)權(quán)力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力停滯不前。缺乏自我審視，忽視 換位思考，總是覺(jué)得自己這么多年就是這么走過(guò)來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，導(dǎo)致對(duì)世界觀、價(jià)值觀和人生觀改造從內(nèi)心重視的不夠，造成對(duì)共產(chǎn)主義精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不夠。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 三、產(chǎn)生問(wèn)題原因分析針對(duì)上述問(wèn)題，我進(jìn)行了深入細(xì)致的思考，從表面上看，這些問(wèn)題雖然出現(xiàn)在日常工作中，但根源卻在思想上，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面： （一）理想信念有所弱化。三是堅(jiān)持群眾路線不夠扎實(shí)。 二是缺乏農(nóng)民、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展的深層次思考。一是發(fā)動(dòng)群眾內(nèi)生動(dòng)力意識(shí)不夠。對(duì)一些時(shí)間短、任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時(shí)達(dá)不到高效，高效中難以達(dá)到優(yōu)質(zhì)。 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 一是求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問(wèn)題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是 停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。 （二）精神狀態(tài)方面。 二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠徹底。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持講政治、講規(guī)矩、講道德、講奉獻(xiàn)、以四個(gè)全面戰(zhàn)略布局為總攬，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和
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