【正文】 的意志不強(qiáng)，敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)不足，推動(dòng)xx 事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的能力素質(zhì)基礎(chǔ)存在差距。在業(yè)務(wù)知識(shí)上，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么做得不到位，對標(biāo)對表建設(shè) xx 強(qiáng)國和 xx 的部署要求，圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展、建設(shè)xxxx、提升安全管理水平等重點(diǎn)任務(wù)，彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)的有效手段不足，導(dǎo)致適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力不夠。對行業(yè)服務(wù)監(jiān)管中產(chǎn)生的新矛盾、新情況和新問題，對人民群眾、企業(yè)相對人對 xx 事業(yè)發(fā)展的新期盼、新要求認(rèn)識(shí)和理解不夠深入，本領(lǐng)恐慌比較突出。 （四）能力方面。此外，對于黨的一切工作都是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益缺乏深刻認(rèn)識(shí)，沒有始終做到自覺踐行黨的根本宗旨，沒能把群眾觀點(diǎn)、群眾路線深深植根于思想中、具體落實(shí)到行動(dòng)上。工作中守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任意識(shí)還不強(qiáng)，有時(shí)還將工作任務(wù)多作為工作不了了之的托辭，把工作困難大作為逃避責(zé)任的借口。對作風(fēng)建設(shè)極端重要性的思想認(rèn)識(shí)還不深 第 15 頁 共 27 頁 刻，對四風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性缺乏足夠的警惕，以正視問題的自覺、自我革命的勇氣和堅(jiān)忍不拔的韌勁持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的力度不夠、成效還不突出，形式主義、官僚主義等違背初心和使命的問題和現(xiàn)象仍然需要持續(xù)用力整治、解決。旗幟鮮明講政治缺少鮮明的問題導(dǎo)向和現(xiàn)實(shí)針對性，還未能將共產(chǎn)黨人的初心和使命有效融入政治建設(shè)，對 xx 工作關(guān)系國家重大戰(zhàn)略落實(shí)和我市發(fā)展大局缺乏足夠清醒的認(rèn) 識(shí)，將做好各項(xiàng)工作當(dāng)作政治任務(wù)、政治要求的態(tài)度還不堅(jiān)決，沒有做到時(shí)刻嚴(yán)守政治標(biāo)準(zhǔn)，以高度的政治站位、過硬的政治素質(zhì)、過硬的政治能力引領(lǐng) xx事業(yè)改革發(fā)展，確保上級各項(xiàng)工作要求不打折扣、得到堅(jiān)決落實(shí)。政治站位不夠高、政治覺悟不夠強(qiáng)，沒能充分將四個(gè)意識(shí)四個(gè)自 信兩個(gè)維護(hù)上升到根本政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求去領(lǐng)會(huì)落實(shí)。分析問題、提出思路、推動(dòng)工作的能動(dòng)性還不高，思想深處還有為了不被追責(zé)干、被動(dòng)完成任務(wù)干的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)余存，還沒有形成高度的行動(dòng)自覺，從而激發(fā)出踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、貫徹落實(shí)中央決策部署的強(qiáng)大思想動(dòng)力，工作的成效與人民群眾的期盼、中央和市委的要求還有一定差距。思想深處，對學(xué)習(xí)還存在淺嘗輒止、被動(dòng)應(yīng)付的心態(tài)，滿足于任務(wù)式、填鴨式、片面化的學(xué)習(xí)，沒有真正掌握其中體現(xiàn)的深厚為民情懷和共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的初心使命。 二、存在問題的原因剖析 （一）思想方面。 四是對持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻， 第 13 頁 共 27 頁 解決形式主義 、官僚主義突出問題還不夠徹底。選拔培養(yǎng)干部的 方式方法不夠豐富，未能綜合利用干部掛職、輪崗交流、機(jī)關(guān)和管理處交流任職、選拔后備干部等方式豐富干部能力提升、職務(wù)職級晉升渠道，對于現(xiàn)有干部職數(shù)的綜合利用不夠充分，對干部因才施策、跟蹤培養(yǎng)不夠到位，后備年輕干部隊(duì)伍建設(shè)較為滯后。 三是立足推動(dòng) xx 事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、推動(dòng)重大戰(zhàn)略落實(shí)，為xx 事業(yè)發(fā)展提供源源不斷的優(yōu)秀人才的戰(zhàn)略意識(shí)不強(qiáng)，對建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化 xx 干部隊(duì)伍還缺乏長遠(yuǎn)思考和整體統(tǒng)籌規(guī)劃，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)的招法舉措思考研究不夠深入系統(tǒng)。如：推動(dòng)年度 xx 固定資產(chǎn)投資任務(wù)過程中， 第 12 頁 共 27 頁 有畏難情緒，主動(dòng)出擊意識(shí)不強(qiáng)，推動(dòng)力度不夠，加強(qiáng)項(xiàng)目儲(chǔ)備，指導(dǎo) xx 企業(yè)挖掘新的智慧 xx、綠色 xx 項(xiàng)目，充實(shí)完善項(xiàng)目儲(chǔ)備庫等工作開展不 及時(shí)，未能實(shí)現(xiàn)時(shí)間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。又如：治理 xx 工作力度還有欠缺，聯(lián)防聯(lián)控、聯(lián)合執(zhí)法的機(jī)制作用發(fā)揮不充分，安全監(jiān)管的整體合力尚未有效形成， xx 安全存在一定隱患。 （四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在以下差距 一是對增強(qiáng)憂患意識(shí)、防范風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)缺乏一以貫之和常抓不懈的精神。 四是推進(jìn) xx 領(lǐng)域深化改革的針對性和有效性不強(qiáng)， xx 檢驗(yàn)工作開展還無法匹配漁業(yè)生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展需求。工作思路和 工作方法轉(zhuǎn)變不完全到位，欠缺對行業(yè)發(fā)展面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政策環(huán)境等主客觀因素的主動(dòng)研究，服務(wù) xx 發(fā)展的思路招法不夠與時(shí)俱進(jìn)，沒有實(shí)現(xiàn)與經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境等因素的完全匹配，行業(yè)發(fā)展的瓶頸和痛點(diǎn)尚未得到徹底解決。落實(shí)首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度及一制三化改革要求不深入， xx領(lǐng)域行政審批、執(zhí)法、服務(wù)等還不夠精簡高效，離便利基層、便利企業(yè)、便利相對人的要求尚有一定差距，政務(wù)服務(wù)品質(zhì)相較人民群眾期待還有較大提升空間。對提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化 xx 服務(wù)水平缺乏持之以 恒的韌勁和精益求精的精神。再比如，在 xx 經(jīng)營企業(yè)管理、 xx 業(yè)發(fā)展支持等方面出臺(tái)管理支持政策不及時(shí)，解決企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的瓶頸問題、切實(shí)服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展欠缺有效的制度支撐保障。工作中有唯上的思想傾 向余存，重視上級關(guān)注的工作，而對群眾關(guān)心的利益問題關(guān)注度還不夠高。對持續(xù)整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益問題摸排、推動(dòng)還有欠缺，日常管理監(jiān)督力度還不夠大。又如：xx 領(lǐng)域行政審批、工程建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域 潛在的違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注度不高，抓早抓小、防微杜漸不到位。 三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主動(dòng)性、前瞻性、科學(xué)性有所欠缺，習(xí)慣于按部就班落實(shí)上級要求，缺乏緊密結(jié)合新時(shí)期、新形勢、新要求和 xx 工作實(shí)際的針對性舉措，存在權(quán)力監(jiān)督不嚴(yán)密、察覺苗頭不敏銳、教育提醒不到位的問題。如：有的黨支部基礎(chǔ)管理工作不精不細(xì)、信息系統(tǒng)錄入不及時(shí)，在上級督查中被點(diǎn)名批評。如：部分黨支 部和支部書記主體責(zé)任履行不充分，認(rèn)為抓支部工作是務(wù)虛、抓具體業(yè)務(wù)是務(wù)實(shí)，不想、不愿、不會(huì)組織開展支部工作。還沒有把全面從嚴(yán)治黨充分落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢尚未有效形成。同時(shí)，對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高，黨內(nèi)政治生活的政治性還不夠 第 8 頁 共 27 頁 強(qiáng)，政治教育和政治引領(lǐng)不足，黨員干部中存在重業(yè)務(wù)工作輕政治建設(shè) 的傾向。政治建設(shè)還存在一定程度虛對虛現(xiàn)象，講政治有時(shí)局限于學(xué)習(xí)文件、講話，停留在口頭上，在以政治建設(shè)引領(lǐng) xx 業(yè)務(wù)工作全過程、各方面上還存在不足，沒有做到時(shí)刻以 貫徹習(xí)近平總書記記重要指示批示和重要講話精神，落實(shí)中央決策部署、完成市委工作任務(wù)等情況作為標(biāo)尺來檢驗(yàn)黨組織和黨員干部政治上行動(dòng)上是否忠誠、是否合格、是否先進(jìn)，導(dǎo)致 xx部分工作中政治標(biāo)準(zhǔn)不高、政治擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)、政治智慧不足。又如：在創(chuàng)新黨建工作形式、豐富黨建工作載體方面還不夠到位，黨支部組織生活形式傳統(tǒng)單一、對接黨員新 第 7 頁 共 27 頁 時(shí)代新特點(diǎn)新需求不到位，黨建工作凝聚力、吸引力不強(qiáng)，尚未形成以全面從嚴(yán)治黨責(zé)任任務(wù)落實(shí)推動(dòng) xx 各項(xiàng)工作開展的有效機(jī)制。如：領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部書記對全面從嚴(yán)治黨深刻內(nèi)涵、落實(shí)主體責(zé)任的方法步驟以及工作考核要求等掌 握不深入、不到位，工作中還存在不懂、不會(huì)、不能問題。再如：安全生產(chǎn)意識(shí)還不夠牢、安全生產(chǎn)管理體系不夠健全、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不充分、隱患排查不夠徹底，安全生產(chǎn)制度體系有待完善， xx 安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管控、安全隱患排查治理開展還不夠扎實(shí)、深入。行業(yè)經(jīng)營行為監(jiān)管同生態(tài)環(huán)保監(jiān)管脫節(jié)，未將生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作同行業(yè)管理工作同部署、同落實(shí)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記記視察 xx、視察 xx 等重要指 示批示精神還沒有落實(shí)落細(xì)，如：推動(dòng) xx 建設(shè)的責(zé)任感、緊迫感不足，協(xié)調(diào)推進(jìn) xx 建設(shè)缺少具體量化衡量手段， xx 方面同國內(nèi)外知名 xx 中心仍然存在不小差距，協(xié)調(diào)推動(dòng)機(jī)制沒有及時(shí)健全完善，多部門的工作合力尚未形成。如：領(lǐng)導(dǎo)班子在對接