黨建工作調(diào)研報(bào)告3篇-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 23:37本頁(yè)面
【正文】 3 名。 【篇三】 一、基本情況 xx 管理區(qū)總面積 5013 平方公里，轄 3 個(gè)國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)、 1 個(gè)建制鎮(zhèn)，場(chǎng)鎮(zhèn)下設(shè) 4 個(gè)社區(qū)， 9 個(gè)分場(chǎng)和 9 個(gè) xx 村。 四是巴音胡碩鎮(zhèn)各社區(qū)現(xiàn)雇用保潔員 34 人，工資由自行收取衛(wèi)生費(fèi)按每清理一戶 2 元 /月兌現(xiàn)，月工資核算僅為 160 元，由于工資過(guò)低，出現(xiàn)雇工難的問(wèn)題。建議管理區(qū)黨委考慮增設(shè)第四居委會(huì)或?yàn)榈诙游瘯?huì)增加 2— 3名工作人員。 三是隨著農(nóng)牧區(qū)人口不斷向城鎮(zhèn)集聚，社區(qū)居委會(huì)的地位日益重要。同時(shí)，在黨員教育 培訓(xùn)、陣地建設(shè)、遠(yuǎn)程教育等資金投入上加大支持力度。要全力抓好典型選樹(shù)和規(guī)范化建設(shè)兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，探索發(fā)展和壯大集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子，力爭(zhēng)使基層黨建工作再上一個(gè)新臺(tái)階。 五是在城鎮(zhèn)社區(qū)黨建上，鎮(zhèn)黨委要切實(shí)做好各單位部門(mén)下放權(quán)利的規(guī)范工作，減少社區(qū)的臨時(shí)性事務(wù)，規(guī) 范社區(qū)書(shū)記、主任職責(zé)，使社區(qū)在黨支部建設(shè)、黨員教育管理、創(chuàng)造和諧氛圍、服 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 務(wù)居民等方面發(fā)揮作用。鎮(zhèn)黨委要出臺(tái)相應(yīng)的陣地管理利用措施，使陣地真正發(fā)揮作用。同時(shí)，對(duì) “ 真空 ” 黨員要采取 “ 托管 ” 、 “ 帶管 ” 等針對(duì)性措施，做好教育引導(dǎo)工作，逐步解決黨員老齡化及村班子后繼乏人現(xiàn)象。要落實(shí)好基層黨員對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)兩級(jí)重大決策的參與權(quán)、知情權(quán)和表 決權(quán)。 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 二是在抓任務(wù)落實(shí)上，各基層黨組織要進(jìn)一步健全完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，按照年初責(zé)任狀，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)、分析、問(wèn)責(zé)、通報(bào)四項(xiàng)制度，充分發(fā)揮基層黨建工作例會(huì)、聯(lián)席會(huì)議的作用，強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的責(zé)任意識(shí)，及時(shí)研究解決人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等基層黨組織建設(shè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，確保全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。要強(qiáng)化對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)干部黨建知識(shí)的教育培養(yǎng)，提高 “ 圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ” 的能力。 九是 xx 村交通不便、信息閉塞，信息、技術(shù)、服務(wù)等渠道不暢通。 七是集體經(jīng)濟(jì)總量少、發(fā)展緩慢、形式單一、不上規(guī)模。同時(shí)，農(nóng)牧區(qū)、社區(qū)黨員流動(dòng)性強(qiáng)、長(zhǎng)期處于分散、流動(dòng)狀態(tài)，部分離退休黨員轉(zhuǎn)入社區(qū)黨組織或轉(zhuǎn)移出的農(nóng)牧民黨員出現(xiàn) “ 真空 ” 管理，缺少黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。 五是農(nóng)牧場(chǎng)從事黨務(wù)工作專職干部少，政工科不同程度存在弱化現(xiàn)象。尤其是基層黨員對(duì)各類學(xué)習(xí)資料的需求難以滿足，黨組織日常關(guān)懷和投入較少。 三是黨員教育管理缺乏有效的手段。 二是部分基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子文化程度較低、創(chuàng)新意識(shí)差，工作缺乏積極性和主動(dòng)性， 帶領(lǐng)農(nóng)牧民群眾致富發(fā)揮作用不明顯。但從調(diào)研來(lái)看，當(dāng)前基層黨建工作中還存在一些不容忽視的問(wèn)題： 一是受管理體制和歷史原因影響，管理區(qū)農(nóng)牧場(chǎng)黨建被盟委組織部列入城鎮(zhèn)黨建工作范疇，但實(shí)質(zhì)上，農(nóng)牧場(chǎng)行使著許多蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，按城鎮(zhèn)黨建模式管理存在不相適應(yīng)的問(wèn)題。有黨員 1079名，其中，在崗黨員 648 名（含農(nóng)牧場(chǎng) 130 人），農(nóng)村牧區(qū)黨員65 人，離退休黨員 233 名，個(gè)體黨員 66 名，其他黨員 67 名；35 歲以下黨員 282 名， 36— 45 歲黨員 322 名， 46— 54 歲黨員 210名， 55 歲以上黨員 265 名。因此，要主動(dòng)把改制企業(yè)的黨建工作工作擺上重要議事日程，高度重視，及早謀劃方案，制定政策、措施，保證落實(shí)到位，以利國(guó)企改制各項(xiàng)工作的全面完成。當(dāng)前，正是國(guó)企改制的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)多年以來(lái)沉積的各類矛盾和問(wèn)題，事 關(guān)職工切身利益，亟待解決 。重新選好配強(qiáng)黨支部書(shū)記，積極開(kāi)展黨員教育活動(dòng)，使其不忘黨員的權(quán)利和義務(wù)，不忘自己的黨員身份，發(fā)揮先鋒模范作用，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)。如果原黨支部的黨員大部分被新企業(yè)接收為員工，可以考慮保留原黨支部；未被新企業(yè)接收的黨員，可以轉(zhuǎn)到社區(qū)或協(xié)會(huì)新建的支部。可根據(jù)黨員本人意愿，將被撤銷支部的黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入其居住地所在的社區(qū)黨組織，參加社區(qū)黨組織的活動(dòng)。 （ 2）、針對(duì)不同的情況，制定不同的辦法，解決破產(chǎn)后企業(yè)黨支部和黨員的去向問(wèn)題。 對(duì)破產(chǎn)企業(yè)黨支部的前途去向問(wèn)題，要提前謀劃，確保黨員在破產(chǎn)終結(jié)后能及時(shí)找到自己的 “ 家 ” 。 對(duì)破產(chǎn)、改制企業(yè)的黨支部，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極組織協(xié)調(diào)法院、管理人、有關(guān)黨組織，設(shè)法從破產(chǎn)經(jīng)費(fèi)中解決黨支部必要的活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，以保障其在破產(chǎn)終結(jié)前的這一段時(shí)間能正常的開(kāi)展活動(dòng)。 破產(chǎn)要經(jīng)過(guò)法定的程序，到破產(chǎn)終結(jié)，需要相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間。 四、建議 在開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)中，通過(guò)了解，原商業(yè)協(xié)會(huì)系統(tǒng)中存在的這些改制企業(yè)的黨建問(wèn)題，在我縣其他系統(tǒng)中同樣存在，具有代表性和普遍性。等等，這些問(wèn)題都還不明確，上級(jí)沒(méi)有說(shuō)，黨員不明白。保留怎樣保。雖然一家實(shí)行了股份制改革的企業(yè)還存在，由
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