【正文】 面積 5013 平方公里，轄 3 個(gè)國(guó)有農(nóng)牧場(chǎng)、 1 個(gè)建制鎮(zhèn)，場(chǎng)鎮(zhèn)下設(shè) 4 個(gè)社區(qū)， 9 個(gè)分場(chǎng)和 9 個(gè) xx 村。共建立黨支部 3 個(gè)，黨員28 名，均隸屬管理區(qū)直屬機(jī)關(guān)黨工委管理。在指導(dǎo)管理上，通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)、與屬地機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)子等方式，加強(qiáng)企業(yè)黨建的指導(dǎo)服務(wù)力度，著力提高企業(yè)黨組織的工作積極性。三是在企業(yè)業(yè)主層面，找準(zhǔn)黨建工作定位。一是提升黨員隊(duì)伍示范力。二是提升黨務(wù)工作者綜合能力。結(jié)合 “ 四強(qiáng)四優(yōu) ” 創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞黨員和職工作用發(fā)揮、提升工作水平和服 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)黨組織凝聚力等方面，廣泛開(kāi)展 “ 亮身份、做表率、比奉獻(xiàn) ” 、 “ 崗位練兵 ” 、 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 ” 、“ 黨員責(zé)任片區(qū) ” 等爭(zhēng)創(chuàng)行動(dòng)，引導(dǎo)黨員在參與企業(yè)的安全生產(chǎn)、科技攻關(guān)、內(nèi)部 審計(jì)、管理監(jiān)督等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮作用，成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的 “ 紅色動(dòng)力 ” 。在活動(dòng)方式上，改變?cè)跁?huì)議室集中活動(dòng)的習(xí)慣做法，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù) “ 大比武 ” 、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，提升黨建活動(dòng)的吸引力和針對(duì)性。另一方面，加大黨支部工作運(yùn)行機(jī)制的規(guī)范化建設(shè)。另一方面，企業(yè)自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，組 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 織黨員參與志愿服務(wù)，共同建 設(shè)和諧的勞資關(guān)系，并充分發(fā)揮企業(yè)資金、信息、人才方面的優(yōu)勢(shì)，積極參與公益事業(yè)，支持 xx村（社區(qū)）建設(shè)，參與地方一系列活動(dòng)，提升企業(yè)的社會(huì)影響力和群眾認(rèn)同感。 二是大部分國(guó)有企業(yè)對(duì)如何將國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，還研究得很不夠。 四、改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的建議 認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》（中黨辦發(fā)〔 xx〕 44 號(hào)）文件精神，根據(jù)全面從嚴(yán)治黨要求和國(guó)有企業(yè)黨建工作新情況新問(wèn)題，進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，盡快健全公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，逐步完善董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層決策制約機(jī)制，深入推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo) “ 交叉任職、雙向進(jìn)入 ” ，為企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策提供制度保證。 （三）在改進(jìn)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和方式上進(jìn)一步創(chuàng)新。在確定用人標(biāo)準(zhǔn)、推薦人選、組織考察、完善評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)監(jiān)督管理等方面有所作為。 （五）在把握重點(diǎn)，解決難點(diǎn)上進(jìn)一步思考。對(duì)于流動(dòng)黨員找不到組織，組織無(wú)法管理黨員，無(wú)法正常開(kāi)展組織活動(dòng)等相關(guān)問(wèn)題，要盡快與相關(guān)社區(qū)協(xié)調(diào)，進(jìn)行黨員屬地化管理。一是要以整合部門(mén)資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展為著力點(diǎn)，以構(gòu)建黨組織互幫互助機(jī)制為突破點(diǎn)，組織各級(jí)黨組織為企業(yè)在招聘用工、技術(shù)支持、融資等方面開(kāi)辟 “ 綠色服務(wù)通道 ” ，和企業(yè)一道并肩共克 “ 金融危 機(jī) ” 。要高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，選拔懂政治、會(huì)管理、能干事的黨員來(lái)?yè)?dān)任政工干部。 （四）在企業(yè)干部、黨員隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步努力。三是進(jìn)一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作的各項(xiàng)制度和機(jī) 制，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題上的溝通制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) 等。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織必須從政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要性、必要性和緊迫性，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、全盟及管理區(qū)黨委的要求上來(lái) ，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的需要中來(lái)，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨的工作機(jī)制，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。 三是企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新難。一方面，國(guó)有企業(yè)黨組織通過(guò)網(wǎng)站、電子郵箱、微信平臺(tái)等媒體，廣泛與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位及黨員職工和群眾的互動(dòng)，了解意見(jiàn)建議和群眾需求，發(fā)布服務(wù)信息，搭建起聯(lián)系服務(wù)職工和群眾的平臺(tái)；另一方面，發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合管理區(qū)干部下鄉(xiāng)駐村活動(dòng)，每個(gè)企業(yè)聯(lián)系一個(gè) xx 村（分場(chǎng)）或社區(qū)，每名黨支部書(shū)記與一名困難戶(hù)（黨員中心戶(hù)）結(jié)成幫扶對(duì)子 ，共走訪群眾 40 余戶(hù)，發(fā)放宣傳材料 100 余份，為困難戶(hù)解決上學(xué)、就醫(yī)等資金 5000元。二是完善企業(yè)共建機(jī)制。一是健全運(yùn)行機(jī)制。在活動(dòng)時(shí)間上，在不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，開(kāi)展一些黨員職工 “ 減壓 ” 活動(dòng)。一方面，選派思想政治素質(zhì)好 ，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神，善于處理業(yè)主與員工的矛盾，群眾基礎(chǔ)好的同志擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人；另一方面，把國(guó)有企業(yè)黨組織書(shū)記培訓(xùn)列入管理區(qū)干部培訓(xùn)范疇，注重能力培養(yǎng)，讓黨組織書(shū)記正確認(rèn)識(shí)自己的地位和作用，努力提高他們管理決策的能力。同時(shí)，注重發(fā)展企業(yè)管理人員和職工優(yōu)秀骨干進(jìn)入黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。借助地方的政策傾斜、領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)、與經(jīng)濟(jì)部門(mén)結(jié)對(duì)子等有力平臺(tái)，把企業(yè)黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)的內(nèi)生性需求，通過(guò)增加黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、支持黨建活動(dòng)、提拔優(yōu)秀黨員等 措施，形成 “ 抓黨建、提效益 ” 的良好氛圍。堅(jiān)持屬地管理原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)黨建與所屬黨組織同部署、同檢查、同考