【正文】 。盡快制定印發(fā)相關(guān)落實指導(dǎo)意見。評估時，同步將黨建工作納入重要指標并細化指標體系，增加黨建工作所占分值。推動落實社會組織黨建工作 3+1 同步要求， 3 即在社會組織登記時，同步采集人員（黨員）信息，督促推動其建立黨組織 、發(fā)揮黨組織作用 。 思路與建議 XX 省社會組織黨建工作起步早、措施實、成效好，具有很好的學(xué)習(xí)借鑒意義。目前，社會組織群團組織由于管理體制、工作機構(gòu)、基礎(chǔ)保障等原因，社會組織工、青、婦組織覆蓋率較 低，黨群一體化共建合力還未成體系，群團組織作用發(fā)揮還有很大空間 。黨建指導(dǎo)員派駐制度落實不夠好，對沒有黨員的社會組織黨建工作指導(dǎo)不到位。部分黨組織負責(zé)人黨務(wù)工作經(jīng)驗不足，對分散黨員、流動黨員缺乏有效管理，缺少經(jīng)費和場地保障等 。部分社會組織未能很好地結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作，存在黨建與業(yè)務(wù)兩張皮現(xiàn)象 。管業(yè)務(wù)不管黨建、管黨建不管業(yè)務(wù)的現(xiàn)象比較突出，尤其是脫鉤后，以黨建工作統(tǒng)攬全局的制度尚未形成，黨組織政治核心作用在一些行業(yè)協(xié)會商會發(fā)揮不夠。 存在的主要問題對社會組織黨建工作 重要性的認識有待加 第 9 頁 共 19 頁 強。 XX 市在全市 15 個社會組織孵化基地和總部基地統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)黨建工作陣地， 538 個社區(qū)黨群服務(wù)中心和 248 個園區(qū)黨群服務(wù)中心與社會組織共享平臺資源。 XX 市通過財政財政支持、社會選聘方式，向 35 個重點社會組織選派黨建工作專職組織員，向街道社區(qū)派駐 828 名專職組織員，承擔轄區(qū)社會組織黨建工作等職責(zé)。 XX 市社會組織黨委委員每人直接聯(lián)系一至兩個社會組織黨組織，定期到社會組織了解情況、聽取意見、加強指導(dǎo)。 XX 市社會組織黨委明確對直接管理的社會組織黨組織繳納黨費全額返還。2024 年， XX 省委專門下發(fā)兩新組織黨建工作經(jīng)費保障意見，省財政每年給予新成立黨組織每年 3000 元的啟動資金，給予在職 第 8 頁 共 19 頁 黨員每人每年 300 元的標準補貼活動經(jīng)費，全職黨組織書記按每人每月 2024 元的標準發(fā)放職務(wù)津貼，兼職書記每人每月 300 元發(fā)放津貼。 建立完善社會組織黨建工作的保障機制。規(guī)范黨務(wù)工作。明確工作方式。黨組織的負責(zé)人，首屆由上級黨組織提名、黨員（代表）大會選舉產(chǎn)生 。明確產(chǎn)生方式。明確隸屬關(guān)系。 適應(yīng)社會組織特點完善黨建工作機制。 XX 市將 2024 年確定為黨建創(chuàng)新年，確立實現(xiàn)市社會組織黨委直接管理的社會組織黨組織突破 100 個、新成立的社會組織實現(xiàn)黨組織應(yīng)建必建率 100%、黨的工作覆蓋 100%、建設(shè)一個社會組織黨建 數(shù)據(jù)庫、一支堅強有力的黨務(wù)工作者隊伍、打造 10個新的黨建示范點等六大目標。針對社會組織特點，XX 省積極推進規(guī) 模以上行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）協(xié)會黨委建設(shè)，把社會組織黨建工作向其分支機構(gòu)、非公有經(jīng)濟會員企業(yè)延伸，如 XX 省食品行業(yè)協(xié)會，全力推進黨建 +模式，將黨建與協(xié)會秘書處和會員企業(yè)的各項具體工作緊密結(jié)合，促進行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 XX 市依托街道社區(qū)和社會組織孵化基地黨組織，開展擬成立社會組織的黨員統(tǒng)計、培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員等工作，推進黨組織與社會組織同步孵化。 積極探索創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式，廣泛嘗試單獨聯(lián)合組建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、掛靠組建、委托組建等多種方式組建黨組織。 探索創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式推進組織覆蓋。換屆改選時，同時檢查黨組織作用發(fā)揮、黨員教育管理等情況。年度檢查時，將黨組織建立情況和黨組織活動情況列為必檢內(nèi)容，檢查黨組織活動開展情況，同步更新黨組織和黨員信息。將社會組織黨建貫穿于成立登記、年度檢查、等級評估、換屆改選、評優(yōu)評先等綜合監(jiān)管全過程。省、市、縣各級社會組織黨（工）委設(shè)在民政部門，領(lǐng) 導(dǎo)各級行業(yè)協(xié)會及無業(yè)務(wù)主管單位的社會組織黨建工作，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)同級有業(yè)務(wù)主管單位的社會組織和所屬下級民政部門登記的社會組織黨建工作，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門抓總、民政部門牽頭、業(yè)務(wù)主管單位各負其責(zé)的社會組織黨建工作格局。破除個別黨員身份的專職工作人員的雇傭心理，樹立在社會組織同樣可以發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。破除極少數(shù)黨組織的畏難情緒，樹立理直氣壯抓黨建的觀念 。在工作思路上，堅持抓黨建就是政績的理念，著力創(chuàng)新社會組織黨建政策、管理體制、黨組織設(shè)置形式、黨建工作模式、工作機制和活動方式等，初步形成了整體設(shè)計、分步推進、破立結(jié)合的社會組織黨建總體工作思路。全省社會組織共建立黨組織 8099 個，其中黨委126 個、黨總支 219 個、黨支部 7754 個，黨組織覆蓋率 %，黨員近 萬名。 黨建工作調(diào)研報告 XX 省是社會組織大省，目前全省登記注冊的社會組織 51963個，數(shù)量位居全國第二。五是開展安全示范崗活動，根據(jù)單位的特點，開展了消防演練、救援演練等活動，提高職工群眾的安全意識和處理突發(fā)事件的能力，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)。三是開展講學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，促發(fā)展等形式多樣的主題活動，通過主題活動的開展，使每個黨員愛崗敬業(yè)，積極工作，無私奉獻，有力地推 動了企業(yè)的發(fā)展，從而增強了每個黨員的黨性意識，服