黨建工作調(diào)研思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 23:36本頁(yè)面
【正文】 （三）加強(qiáng) 學(xué)習(xí)、教育和管理是保持農(nóng)村黨建活力的保證 通過文件和通知的形式，規(guī)定農(nóng)村黨組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式，通過查閱臺(tái)帳和調(diào)查座談等方法，檢查學(xué)習(xí)的具體情況，聽取學(xué)習(xí)的心得體會(huì)。 同時(shí)還對(duì)醫(yī)保補(bǔ)貼，社保補(bǔ)交等做了規(guī)定。 （ 3）擔(dān)任村會(huì)計(jì)任職期間累計(jì) 20 年，且年齡男 58 歲（女53 歲）時(shí)在職的會(huì)計(jì)退位后，年報(bào)酬可享受村會(huì)計(jì)平均報(bào)酬男至 60 周歲（女 55 周歲）。 符合下列條件之一的統(tǒng)籌干部的退位補(bǔ)貼 （ 1）擔(dān)任村黨（總）支書記任職時(shí)間累計(jì) 10 年以上（含10 年 ），且年齡男滿 58 歲（女 53 歲）時(shí)在職的村黨（總）支書記退位后，年報(bào)酬可享受村黨（總）支部書記平均報(bào)酬男至 60周歲（女 55 周歲）。 村干部職數(shù)規(guī)定 人口 1000 人左右的村干部一般不超過 5 名，人口 2024 人左右的村干部 6 名，人口 3000 人左右的村干部 7 名，在這基礎(chǔ)上人口每增 500 人 ，根據(jù)工作需要可增設(shè)村干部 1 名，但最多不得超過規(guī)定的比例。 ” （二）解決農(nóng)村基層干部的后顧之憂是農(nóng)村黨建的根本 保障 農(nóng)村基層組織根植于農(nóng)民群眾之中，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁，要全面貫徹落實(shí)好黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，必須切實(shí)加強(qiáng)以農(nóng)村黨支部為核心的基層組織建設(shè)，必須切實(shí)加強(qiáng)以農(nóng)村黨支部為核心的基層組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性。一長(zhǎng)兩寬三高即有帶領(lǐng)群眾共同致富的特長(zhǎng)，發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路寬，為人辦事心胸寬，文化程度高。在 2024 年的換屆選舉中，我們?cè)趶V泛聽取意見的基礎(chǔ)上，調(diào)整了部分書記人選和黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)成員。有德才能有為，有能未必有為。 （一）我們始終把選什么人放在農(nóng)村黨建的首位 農(nóng)村黨（總）支部領(lǐng)導(dǎo)成員特別是村支部書記的廉潔和公正是農(nóng)村黨組織健康發(fā)展，始終保持較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和凝聚力的根本條件。 我鎮(zhèn) 14 個(gè)行政村黨（總）支部在新的歷史條件下，絕大部分都呈現(xiàn)出健康發(fā)展的態(tài)勢(shì)，創(chuàng)造著多方面的新鮮經(jīng)驗(yàn)。 二、經(jīng)驗(yàn)和做法 在調(diào)查中，被調(diào)查和訪談對(duì)象對(duì)我們的農(nóng)村黨建工作總體上特滿意的態(tài)度。 對(duì)農(nóng)村黨建的認(rèn)識(shí)程度 我們的調(diào)查顯示，黨（總）支部成員認(rèn)為加強(qiáng)農(nóng)村基層建設(shè)是提高農(nóng)村黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措，是帶領(lǐng)廣大村民 第 3 頁(yè) 共
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