供電所所長培訓心得體會范文-文庫吧資料
2024-09-19 23:28本頁面
【正文】 實可行性和挑戰(zhàn)性。目標 催人奮進，使人們從日常工作的無聊中解脫出來。目標能規(guī)定每個人在特定時期內(nèi)要完成的具體任務，從而使整個供電所的工作在特定的時刻充分地融合成一體。同時也認識到有了明確的目標，可為我們的行動提供一幅線路圖或行動圖。通過學習使我對不能用數(shù)字量化指標的可以采用目標量化。 第 2 頁 共 3 頁 既貫壞了員工的習慣，又不能使員工的潛力得到有效的發(fā)揮。對于無法用數(shù)字來量化的目標就感到困惑。感觸最深的是工作目標量化的分解。所以企業(yè)的目的和任務必須轉化為目標。有效的管理者并非為工作而工作，而是為成果而工作?？梢娔繕斯芾淼闹匾?。 曾有一位企業(yè)家塞內(nèi)卡說過 “ 企業(yè)
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