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供電企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)的成因及化解對策-文庫吧資料

2024-09-19 23:02本頁面
  

【正文】 從業(yè)的典型事跡。以 “ 五廉四進(jìn) ” 活動(dòng)為載體,培育 “ 干事、干凈 ” 的廉潔文化理念。 創(chuàng)新載體,改進(jìn)廉潔文化 教育。強(qiáng)化監(jiān)督、懲處機(jī)制。強(qiáng)化權(quán)力制衡機(jī)制。強(qiáng)化教育預(yù)防機(jī)制。 ” 供電企業(yè)要降低廉政風(fēng)險(xiǎn),必須落實(shí)總書記的講話精神,努力構(gòu)建以 “ 干事、干凈 ” 為核心的廉潔文化氛圍。 三、化解供電企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)的對策 第 3 頁 共 5 頁 (一)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)降低廉政風(fēng)險(xiǎn) 胡錦濤同志在中紀(jì)委十七屆 二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)。 (三)監(jiān)督缺乏力度 監(jiān)督制約不到位,看得見的管不了,管得了的看不見。企業(yè)中個(gè)別重要崗位人員認(rèn)為:其位置是領(lǐng)導(dǎo)給予的,把感恩企業(yè)理解為感恩領(lǐng)導(dǎo)。 (二)權(quán)利過于集中 個(gè) 別企業(yè)搞一言堂, “ 三重一大 ” 決策等事項(xiàng)主要領(lǐng)導(dǎo)定板。如《關(guān)鍵崗位定期輪換制度》得不到落實(shí)。 二、供電企業(yè)形成廉政風(fēng)險(xiǎn)的原因 形成廉政風(fēng)險(xiǎn)的原因是多方面的,既有主觀原因,也有客觀原因。 3營銷業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、躉售電
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