【正文】 度職 工月平均工資。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)當(dāng)高 于因工死亡職工生前的工資。 第三十條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬 補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 第 17 頁 共 29 頁 （一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng) 籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定 比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。按本人工資為基數(shù)計發(fā)。五級計發(fā)五十個月 ，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個 月，十級計發(fā)四個月。 （一）一次性傷殘就業(yè)補助金。 第二十九條對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)安 第 16 頁 共 29 頁 排力所能及的工作。用人單位應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)籌 地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。 需要護理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標(biāo)準一次性計 發(fā)十年。 第二十七條一級至四級殘疾的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工，本人要求解除或者終止 勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的，應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂 協(xié)議，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照第二十六條第一項標(biāo)準計發(fā)一次性傷殘補助金， 并按照以下標(biāo)準一次性計發(fā)傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補助金，終結(jié)工傷保險關(guān) 第 15 頁 共 29 頁 系： （一）傷殘津貼。 傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘 為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本 人工資的百分之七十五。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當(dāng)退 出生產(chǎn)、工 作崗位，終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險基 第 14 頁 共 29 頁 金以下列標(biāo)準按月計 發(fā)至本人死亡。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二 十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月 的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資 ，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘 為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人 工資。 第二十六條工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后， 按以下規(guī)定享受待遇。 康復(fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及 型產(chǎn)品。 護理費按照上年度職工平均工資增 長同步調(diào)整，負增長時不調(diào)整。 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復(fù)發(fā)）的，經(jīng)勞動能力鑒定委員 會批準，五至十級的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受 傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準由 第 12 頁 共 29 頁 工傷保險基金支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由 勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。 工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準按照國 家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 住院治療的伙食費由用人單位按當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標(biāo)準支付百分之七十 。簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)名 單應(yīng)當(dāng)向社會公布。 因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)院的，應(yīng)當(dāng)由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)提出，經(jīng)社會 保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。 醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓脑O(shè)置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒 定委員 會另行制定。 第 10 頁 共 29 頁 勞動能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞 動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長三十日。 第二十條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī) 療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定 意見。 勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在勞動保障行政部門。 勞動能力鑒定及工傷殘疾等級評定標(biāo)準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條 件確定。 第十八條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒 定。醫(yī)療終結(jié)期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準。 第三章勞動能力鑒定 第十七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結(jié)期滿（傷情相對穩(wěn) 第 8 頁 共 29 頁 定）后存在殘疾 影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)接受勞動能力鑒定。 第十六條勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工 傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單 位。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動 保障行政部門不再進行調(diào)查核實。 第 7 頁 共 29 頁 第十五條勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故 傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工 會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助 工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務(wù)。 工傷認定申請人