7心得體會(huì)：如何當(dāng)好一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 19:36本頁(yè)面
【正文】 典范。無(wú)論在什么崗位、從事什么工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)始終立足現(xiàn)實(shí)，客觀看待現(xiàn)實(shí)，準(zhǔn)確把握現(xiàn)實(shí)，積極改造現(xiàn)實(shí)；應(yīng)有直面現(xiàn)實(shí)矛盾和問(wèn)題的勇氣，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，敢于克難攻堅(jiān)，不斷推動(dòng)各種矛盾的化解和問(wèn)題的解決，不斷改變舊面貌、開(kāi)創(chuàng)新局面。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有知道手中的權(quán)力是從哪里來(lái)的，方能擺正自己與群眾的關(guān)系，才會(huì)把群眾的安危冷暖放在心上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。正確面對(duì)得與失，就能不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。得失觀在一定程度上影響著人的內(nèi)在信仰和道德良知， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 黨員、干部也不例外。得多少。基層領(lǐng)導(dǎo)是基層各級(jí)人員的表率，良好的道德修養(yǎng)和人格魅力，是影響整個(gè)企業(yè)工作狀態(tài)的關(guān)鍵。同時(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)干部要有主動(dòng)決斷的勇氣， 要能把握大勢(shì)，知難而上，不能遇到困難繞道走，當(dāng)斷不斷，留下隱患。不能事無(wú)巨細(xì)的干涉具體工作，減少員工對(duì)上級(jí)的依賴(lài)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)是基層企業(yè)的決策者，就要在企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全局工作的謀劃上下功夫，使企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)的大局不發(fā)生變化?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部既是上級(jí)各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行者，同時(shí)又是基層企業(yè)的決策者。勤于實(shí)踐就是要把了解的情況與公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把各項(xiàng)工作往前推進(jìn)，帶動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。勤
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