7學(xué)校人事管理工作總結(jié)四篇精選-文庫吧資料
2024-09-19 18:50本頁面
【正文】 共 11 頁 在今后的工作中多鍛煉、多思考、盡職盡責(zé)，當(dāng)好大內(nèi)情。熱情為機關(guān)工作人員做好服務(wù)，做好貼心人。學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。 五、工作思路 政工科將緊緊圍繞辦公室中心工作，切實改進機關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化人力資源配置，提高執(zhí)行力。 我科嚴(yán)抓 計生工作，并被 xx 黨工委評為先進單位。 四、抓好人事服務(wù)性工作 按政策規(guī)定，及時為職干職工的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱調(diào)升工資等手續(xù)。 加強政治理論學(xué)習(xí)，把思想政治工作放在重要位置來抓。為充分體現(xiàn)民主，我們征詢了每位同事的意見，并于訂了聘用合同。并組織學(xué)習(xí)了人事制度改革的相關(guān)文件，并對各項改革方法進行了詳細(xì)的講解。從人事制度改革的程序操作上，我們遵照上級的要求，制學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為很好的完成這次人事制度改革，在領(lǐng)導(dǎo)下。并要求寫出自己的心得體會。 組織辦公室全體同事學(xué)習(xí)。全市教師普通話測試工作基本完成。為迎接省普九復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。 呈辦教職工退休手續(xù) xx 人次，呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù) xxx 人次。 呈辦 20xx 年 x 月、 xx 月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)xx 人次 。 根據(jù)市教人文 [20xx]xx 號、 xx 號文件辦理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進檔手續(xù) xxx 多人次。 九、教師資格認(rèn)定工作 2024 年申報總?cè)藬?shù) xxx 人，市教育局認(rèn)定 xxx 人，市教育局初審后報州教育局認(rèn)定 xx 人，未認(rèn)定 x 人。高級 xx 人，中級xxx 人，初級 xxx 人。 八、教師職務(wù)評聘工作 2024 年，聘任初級教師職務(wù) xxx 人，中級教師職務(wù) xxx人，高級教師職務(wù) xx 人。 七、建立支教制度 20xx 年我市建立了 XX 縣區(qū)學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度。 招聘高中新教師 xx 名。 第 3 頁 共 11 頁 五、特級教師評選推薦 在全省第七批特級教師評選工作中，我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。 舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班， xxx 人參加了培訓(xùn)。 舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班 x 期， xxx 人參加培訓(xùn)。 啟動農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程，組織 xxx 名農(nóng)村教師赴 XX市參加省級集中免費培訓(xùn)。 四、教師培訓(xùn) 下發(fā)了全市 2024 年繼續(xù)教育工作計劃。 建立教師師德檔案冊，一人一冊，裝入個人業(yè)績檔案。 在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動，規(guī)范教師職業(yè)行為。此外，對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了
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