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正文內(nèi)容

7在職黨員參與社區(qū)建設(shè)的必要性和重要性-文庫吧資料

2024-09-19 18:33本頁面
  

【正文】 黨員、下崗職工黨員和流動黨員作為社區(qū)黨員的主體,發(fā)揮先鋒模范作用的空間明顯 受到局限;軟弱渙散的社區(qū)黨組織必然缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力,戰(zhàn)斗堡壘作用也不能夠充分發(fā)揮出來。后來加入社區(qū)黨員隊伍的下崗職工黨員、流動黨員,組織程度不高,難以發(fā)揮作用。社區(qū)黨建工作的主體 ── 社區(qū)黨員也隨著社區(qū)黨建的不斷深入和發(fā)展而得到拓展和延伸。 (二)在職黨員參與社區(qū)建設(shè),是加強社區(qū)黨的建設(shè),以服務(wù)群眾為重點,構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局的重要內(nèi)容 社區(qū)黨建工作是整個黨建工作的薄弱環(huán)節(jié), “ 在職黨員進社區(qū) ” 是新形勢下 加強社區(qū)黨的建設(shè)的現(xiàn)實需要。通過 “ 雙重管理 ” 機制的引入,有利于在職黨員提高非正常工作日的行為規(guī)范、道德規(guī)范和家庭美德修養(yǎng),增進責任感和認同感,提高自我管理,自我服務(wù)意識。三是建立在職黨員參加社區(qū)活動制度,激勵在職黨 第 5 頁 共 10 頁 員積極投身 “ 任一職做一事 ” 、 “ 余力奉獻給社區(qū) ” 、 “ 爭做24 小時合格黨員 ” 、 “ 爭當單位帶頭人,爭當社區(qū)好黨員 ” 、“ 一個黨員一面旗,黨員責任進社區(qū) ” 等活動,促進在職黨員自覺投身社區(qū)建設(shè)。這一新的載體,通過以下四個制度搭建了一個在職黨員 8 小時以外教育管理的平臺:一是建立社區(qū)在職黨員檔案制度,社區(qū)黨組織掌握在職黨員的職業(yè)特點 和個人特長等基本情況,健全社區(qū)黨建聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。將在職黨員 8 小時以外在社區(qū)的表現(xiàn)作為黨員評先選優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù),從而建立起 “ 雙重管理 ” 的新型管理機制,把在職黨員 8 小時之外置于黨組織管理和群眾監(jiān)督之中,增強在職黨員 8 小時之外的約束力。究其原因,在職黨員 8 小時之外雖然生活在社區(qū),卻不在社區(qū)黨組織的管理范圍,下班后就失去了有效監(jiān)督和制約。由于管 第 4 頁 共 10 頁 理制度的缺失,不可否認的是,有少數(shù)自覺性不高的在職黨員,上班和下班表現(xiàn)不一樣:在單位表現(xiàn)積極,回到家卻全然忘記發(fā)揮黨員的先進性,有的甚至 “8 小時之內(nèi)是模范, 8 小時之外是麻煩 ” 。我 市的基本做法是:在職黨員持單位黨組織開據(jù)的報到卡主動向居住地社區(qū)黨組織報到,亮出黨員身份,提出參與社區(qū)建設(shè)的意愿;在社區(qū)黨組織的指導下,開展以 “ 認領(lǐng)一個服務(wù)崗位、結(jié)成一個幫扶對子、參與一次公益活動、提出一條合理化建議 ” 為主要內(nèi)容的 “ 任一職做一事 ” 的 “ 四個一 ”活動;同時建立在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和 “ 八小時 ” 以外在社區(qū)的表現(xiàn)情況登記制度,建立健全黨政機關(guān)和事業(yè)單位黨組織聯(lián)席會議制度,將在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和 “ 八小時 ” 以外在社區(qū)的表現(xiàn)情況,納入黨員民主評議,作為選拔任用黨員領(lǐng)導干部和推優(yōu)評比的重要依據(jù)。目前, “ 在職黨員進社區(qū) ” 活動尚處于探索
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