7在全區(qū)選派干部駐村蹲點(diǎn)工作會(huì)議上的致辭(修改稿-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 17:49本頁(yè)面
【正文】 織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)駐村干部進(jìn)行考評(píng)，組織駐點(diǎn)村黨員群眾進(jìn)行評(píng)議，考核優(yōu)秀的，同等條件下優(yōu)先選拔使用；考核不稱職的， 3 年內(nèi)不予提拔使用。派出單位要幫助解決生活等方面的實(shí)際困難，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。各部門各單位要多一份理解，多一份關(guān)心，多一份愛(ài)護(hù)，積極為他 們排憂解難，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 。選派時(shí)間為一年，在這短短一年時(shí)間里，要教育引導(dǎo)被選派的駐村干部增強(qiáng)駐村蹲點(diǎn)工作的責(zé)任感和光榮感，使他們滿懷信心下基層、真心實(shí)意做工作，落實(shí)好 “ 四下基層 ” 制度和駐村蹲點(diǎn)的各項(xiàng)任務(wù)，積極幫助基層解決實(shí)際困難，建好班 子帶好隊(duì)伍、建章立制規(guī)范管理、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。 。對(duì)于那些心里不情愿、抱著 “ 過(guò)關(guān) ” 態(tài)度的寧可不派，工作能 力不強(qiáng)的寧可不派，群眾反映不好的寧可不派。同時(shí)，我們要看到把這些業(yè)務(wù)骨干選派下去，能為年輕同志騰出一些鍛煉的崗位，讓他們有一個(gè)展示才華的平臺(tái)，形成一個(gè) “ 雙鍛煉雙成長(zhǎng) ” 的效應(yīng)?？h直各單位要著眼大局、長(zhǎng)遠(yuǎn)，樹(shù)立干部駐村蹲點(diǎn)的正確導(dǎo)向，舍得把素質(zhì)好、工作得力、有發(fā)展前途的好干部放到基層去，尤其是符合條件的后備干部要優(yōu)先選派。各單位要按照縣委的部署要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好選派干部質(zhì)量關(guān)，正確處理好推進(jìn)工作與選派干部的關(guān)系，統(tǒng)籌安排本單位各項(xiàng)工作任務(wù)。各級(jí)各單位要高度重視，嚴(yán)格按照省、市的部署和我縣即將下發(fā)的相關(guān)文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)地做好每個(gè)環(huán)節(jié)工作，高質(zhì)量完成好選派干部駐村蹲點(diǎn)工作。 因此，各部門各單位要從新的高度深刻領(lǐng)會(huì)省、市委決策意圖，充分認(rèn)識(shí)選派干部駐村蹲點(diǎn)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好選派干部駐村蹲點(diǎn)工作的自覺(jué)性和責(zé)任感，主動(dòng)站位全局，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好。當(dāng)前，我縣有不少機(jī)關(guān)干部缺乏基層歷練，工作經(jīng)歷比較單一，特別是一些從 “ 大學(xué)門 ” 到 “ 機(jī)關(guān)門 ” 的年輕干部，難以很好站在基層的角度思考問(wèn)題、推動(dòng)工作。在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過(guò)選派干部駐村蹲點(diǎn)，能夠引導(dǎo)干部深入群眾、改進(jìn)作風(fēng)，推 2 動(dòng)一些事關(guān)群眾切身利益的問(wèn)題 持續(xù)整改到位，進(jìn)一步拉近機(jī)關(guān)與基層、干部與群眾的距離，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展 “ 四下基層 ” 、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等，全縣各級(jí)黨員干部主動(dòng)查擺了 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面存在的不足，有效解決了
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