6述職報(bào)告格式內(nèi)容[范文模版]-文庫吧資料
2024-09-19 17:12本頁面
【正文】 況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。 個(gè)人述 職報(bào)告正文 個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成： 開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)，述職報(bào)告《述職報(bào)告格式》。 個(gè)人述職報(bào)告抬頭 書面述職報(bào)告的抬頭，寫主送單位名稱 “ 如 黨委 ” 、“ 組織部 ” 或 “ 人事處 ” 等。 公文式標(biāo)題 ，姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱，如《 19至 19 試聘期述職報(bào)告》、《 20 年至 20 年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報(bào)告》。據(jù)此，筆者以為，主題句最高的層次應(yīng)該是審美的生命認(rèn)識(shí)。黑格爾認(rèn)為美學(xué)是哲學(xué)的高度發(fā)展，而哲學(xué)又是人類所有認(rèn)識(shí)的精華。哲理簡 單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。這就要求作者的思想文化修養(yǎng)的提高。這種主題句是具有科學(xué)技術(shù)新穎性和先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)。 “ 建設(shè)經(jīng)濟(jì)效益高的 ……” （ 2）時(shí)代特色層次。主題句最基本的層次應(yīng)該是客觀層次，即主題句準(zhǔn)確反映了演講稿中心內(nèi)容 的本質(zhì)真實(shí)和客觀特色。行文語言要樸實(shí)，評價(jià)要中肯，措詞要嚴(yán)謹(jǐn)，語氣要謙恭， 盡量以陳述為主，也可寫一些工作的感想和啟示，但不得描寫、抒情，更不能使用夸張的語言。因此，述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況，才能 有助于上級機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評價(jià)。既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足 。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用，不能寫成工作總結(jié)。署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。用 “ 以上報(bào)告，請審閱 ” 、 “ 以上報(bào)告，請 審查 ” 、 “ 特此報(bào)告，請審查 ” 、 “ 以上報(bào)告，請領(lǐng)導(dǎo)、同志 第 5 頁 共 13 頁 們批評指正 ” 等作結(jié)。 “ 條 ” 、 “ 項(xiàng) ” 要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。 第 4 頁 共 13 頁 口述述職報(bào)告的抬頭，寫對聽者的稱謂如 “ 各位 代表 ” 、“ 各位委員 ” 、 “ 各位同志 ” ，或 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 ” 。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好 “ 述職報(bào)告 ” 的前提。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。述職報(bào)告在敘事說理過程中，要有適度的感 情色彩。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1