6我省中小企業(yè)發(fā)展對策研究報告3-文庫吧資料
2024-09-19 16:30本頁面
【正文】 ，嫌工作太苦，他們寧可躺在家里，游手好閑，也不愿掙那幾個在他們看來十分不起眼的小錢；他們懷著掙大錢的夢想在家里苦等，不愿呆在小城 第 5 頁 共 7 頁 鎮(zhèn)，更不愿留在農(nóng)村，一心向往大城市。 七、注重以人為本，統(tǒng)籌考慮勞動者就業(yè)問題 把勞動者的培養(yǎng)和社會對勞動者的需求緊密結(jié)合起來，使每個勞動者都能成為合格有用的勞動者。中小企業(yè)的研發(fā)項目一般都偏小，內(nèi)容相對集中，評審時間也容易縮短。在調(diào)查中，某些高新技術(shù)企業(yè)反映，申報項目評審時間太長，有的長達(dá)半年之久，而且政府的研發(fā)經(jīng)費主要用于大項目，對中小企業(yè)的研發(fā)費用支持不夠。產(chǎn)品研發(fā)一般周期較長，占用資金較多，風(fēng)險較大，是中小企業(yè)的劣勢。商洛香菊制藥公司在 2024 年就研制出了新藥“ 紅山膠囊 ” ，但在審核時，僅僅因為政府相關(guān)部門的調(diào)整先后被推遲三次，現(xiàn)在還在準(zhǔn)備第四次審核，每次準(zhǔn)備審核的臨床花費高達(dá) 300－ 400 萬元，不但四次審核準(zhǔn)備要花費資金達(dá) 1000 萬元之多，而且嚴(yán)重地推遲了新產(chǎn)品的上市 時間，影響了企業(yè)的成長與發(fā)展。政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)舉報電話，組織相關(guān)人力對所反映的問題進行嚴(yán)肅查處，對于侵權(quán)者及時給予應(yīng)有的懲處，以達(dá)到凈化市場環(huán)境的目的。在調(diào)查中有些企業(yè)反映，對中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護力度不夠，許多保護措施并未落到實處。政府必須給出鼓勵和支持中小企業(yè) 進行全面在職培訓(xùn)的政策，例如可以資助一定比例的培 第 3 頁 共 7 頁 訓(xùn)費用，或?qū)⒁欢〝?shù)額的培 訓(xùn)費用從稅收中扣除等。正如崗前培訓(xùn)主要由政府承擔(dān)一樣，在職培訓(xùn)也要由政府承擔(dān)重要責(zé)任。一般而言，接受在職培訓(xùn)的人工作性質(zhì)改變的可能性要小得多，因為本人若不喜歡該種工作就不會接受培訓(xùn)；另一方面，如果企業(yè)打算改變其工作性質(zhì)，就不會安排他接受這種培訓(xùn)。有的就業(yè)崗位與自己的培訓(xùn)內(nèi)容雖然相符，但由于種種原因，工作一段時間后才發(fā)現(xiàn)這種工作
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