6我省中小企業(yè)發(fā)展對(duì)策研究報(bào)告3-全文預(yù)覽
【正文】 產(chǎn)值 億元，帶動(dòng)養(yǎng)蠶農(nóng)戶 萬戶。 統(tǒng)籌規(guī)劃對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)問題。 七、注重以人為本，統(tǒng)籌考慮勞動(dòng)者就業(yè)問題 把勞動(dòng)者的培養(yǎng)和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的需求緊密結(jié)合起來，使每個(gè)勞動(dòng)者都能成為合格有用的勞動(dòng)者。在調(diào)查中，某些高新技術(shù)企業(yè)反映，申報(bào)項(xiàng)目評(píng)審時(shí)間太長，有的長達(dá)半年之久，而且政府的研發(fā)經(jīng)費(fèi)主要用于大項(xiàng)目，對(duì)中小企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用支持不夠。商洛香菊制藥公司在 2024 年就研制出了新藥“ 紅山膠囊 ” ，但在審核時(shí)，僅僅因?yàn)檎嚓P(guān)部門的調(diào)整先后被推遲三次，現(xiàn)在還在準(zhǔn)備第四次審核，每次準(zhǔn)備審核的臨床花費(fèi)高達(dá) 300－ 400 萬元，不但四次審核準(zhǔn)備要花費(fèi)資金達(dá) 1000 萬元之多，而且嚴(yán)重地推遲了新產(chǎn)品的上市 時(shí)間，影響了企業(yè)的成長與發(fā)展。在調(diào)查中有些企業(yè)反映，對(duì)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不夠，許多保護(hù)措施并未落到實(shí)處。正如崗前培訓(xùn)主要由政府承擔(dān)一樣，在職培訓(xùn)也要由政府承擔(dān)重要責(zé)任。有的就業(yè)崗位與自己的培訓(xùn)內(nèi)容雖然相符，但由于種種原因，工作一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)這種工作并不適合自己，因而改變了工作性質(zhì)。目前，政府對(duì)農(nóng)民工的崗前培訓(xùn)抓得比較緊，也取得了一定的成效。 構(gòu)建中小企業(yè)與高校、科研單位溝通的平臺(tái)。 第 1 頁 共 7 頁 我省中小企業(yè)發(fā)展對(duì)策研究報(bào)告 3 我省中小企業(yè)發(fā)展對(duì)策研究報(bào)告 （三） 五、想法設(shè)法，提高我省人力資本積累水平 盡可能地穩(wěn)定中小企業(yè)的職工隊(duì)伍。同時(shí)，支持和鼓勵(lì)中小企業(yè)加快引 進(jìn)高端的管理人才和技術(shù)人才，并采取相應(yīng)政策留住這 些人才。 第 2 頁 共 7 頁 加強(qiáng)對(duì)員工的在職培訓(xùn)。這是因?yàn)槿藗儗?duì)工作的選擇本身是一個(gè)過程，同時(shí)也與勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系有關(guān)，即使某人從事了某種技能的培訓(xùn)，但由于具有這種技能的勞動(dòng)力過多，找不到就業(yè)崗位，就不得不改行。因此
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