6我省中小企業(yè)發(fā)展對策研究報(bào)告3-免費(fèi)閱讀
【正文】 企業(yè)利潤增加，又為該方便面的價(jià)格下降提供了條件，價(jià)格下降又會(huì)進(jìn)一步打開市場空間，這種良性互動(dòng)就會(huì)不斷促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的快速發(fā)展。同樣的問題也出現(xiàn)在 XX 縣區(qū)硒源油脂有限公司身上，由于金融危機(jī)的影響，按照政府規(guī)定的保護(hù)價(jià)格收購農(nóng)產(chǎn)品使得利潤倒掛，卻得不到政府的補(bǔ)貼， 嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。這種情況應(yīng)當(dāng)引起我們的高度注重，這也是現(xiàn)行教育不成功的一個(gè)表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)加緊組織力量進(jìn)行研究，建立一個(gè)包括教育內(nèi)容、教育方式和教育途徑在內(nèi)的教育體系，把勞動(dòng)者的培養(yǎng)與社會(huì)對勞動(dòng)者的需求緊密結(jié)合起來。但科技型中小企業(yè)又必須以新產(chǎn)品的不斷研發(fā)為特征，這就要求政府必須對他們給予特別的關(guān)注，實(shí)施更有針對性更有效的扶持政策。 六、加大保護(hù)支持力度，促進(jìn)中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步 加大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度，縮短中小企業(yè)新產(chǎn)品的審核過程。這是因?yàn)槿藗儗ぷ鞯倪x擇本身是一個(gè)過程，同時(shí)也與勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系有關(guān)，即使某人從事了某種技能的培訓(xùn)，但由于具有這種技能的勞動(dòng)力過多，找不到就業(yè)崗位，就不得不改行。同時(shí)，支持和鼓勵(lì)中小企業(yè)加快引 進(jìn)高端的管理人才和技術(shù)人才，并采取相應(yīng)政策留住這 些人才。 構(gòu)建中小企業(yè)與高校、科研單位溝通的平臺。有的就業(yè)崗位與自己的培訓(xùn)內(nèi)容雖然相符，但由于種種原因，工作一段時(shí)間后才發(fā)現(xiàn)這種工作并不適合自己，因而改變了工作性質(zhì)。在調(diào)查中有些企業(yè)反映，對中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度不夠，許多保護(hù)措施并未落到實(shí)處。在調(diào)查中，某些高新技術(shù)企業(yè)反映，申報(bào)項(xiàng)目評審時(shí)間太長，有的長達(dá)半年之久，而且政府的研發(fā)經(jīng)費(fèi)主要用于大項(xiàng)目，對中小企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用支持不夠。 統(tǒng)籌規(guī)劃對勞動(dòng)者的培訓(xùn)問題。 還有一些能帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的中小企業(yè)，由于資金的約束，產(chǎn)業(yè)鏈難以延伸，規(guī)模難以擴(kuò)大。 把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展情況作為考 核市縣領(lǐng)導(dǎo)政績的重要指標(biāo)，尤其是在促進(jìn)相關(guān)中小企業(yè)發(fā)
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