6我省中小企業(yè)發(fā)展對(duì)策研究報(bào)告3(存儲(chǔ)版)
【正文】 展的具體環(huán) 節(jié)上。如果該企業(yè)有資金支持自己辦一家飼料廠，就可以使余下的 64%更有效地發(fā)揮作用，為企業(yè)提供更多的利潤(rùn)。在這樣的條件下，企業(yè)在向蠶農(nóng)收購蠶繭時(shí)，還必 第 6 頁 共 7 頁 須按照政府制定的每斤 元的保護(hù)價(jià)收購，以維護(hù)蠶農(nóng)養(yǎng)蠶的積極性，但企業(yè)得不到政府的補(bǔ)貼，此時(shí)市場(chǎng)上的蠶繭僅賣到每斤 5 元 錢，企業(yè)不得不負(fù)債經(jīng)營(yíng)。在這些不愿干體力活的青年人中又有相當(dāng)一部分并無一技之長(zhǎng)，這些人眼高手低，大活做不來，小活不愿做，他們不愿在父母干過的企業(yè)上班，嫌工作太苦，他們寧可躺在家里，游手好閑，也不愿掙那幾個(gè)在他們看來十分不起眼的小錢；他們懷著掙大錢的夢(mèng)想在家里苦等，不愿呆在小城 第 5 頁 共 7 頁 鎮(zhèn)，更不愿留在農(nóng)村，一心向往大城市。產(chǎn)品研發(fā)一般周期較長(zhǎng)，占用資金較多，風(fēng)險(xiǎn)較大，是中小企業(yè)的劣勢(shì)。政府必須給出鼓勵(lì)和支持中小企業(yè) 進(jìn)行全面在職培訓(xùn)的政策，例如可以資助一定比例的培 第 3 頁 共 7 頁 訓(xùn)費(fèi)用，或?qū)⒁欢〝?shù)額的培 訓(xùn)費(fèi)用從稅收中扣除等。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，有一半以上的崗前培訓(xùn)者之后從事的工作與培訓(xùn)內(nèi)容并無關(guān)系。為此，政府必須盡可能地改善中小企業(yè)職工的就業(yè)條件，在戶籍管理、技術(shù)職稱評(píng)定和相關(guān)待遇方面給予相應(yīng)支持，以穩(wěn)定他們的工作；同時(shí)對(duì)于工作頻繁變更的人員，給予相應(yīng)的引導(dǎo)、教育和幫助，使他們能盡快穩(wěn)定在某種特定性質(zhì)的工作上。首先，由政府投入相應(yīng)的人力物力構(gòu)建一個(gè)權(quán)威的信息發(fā)布系統(tǒng)，定期向社會(huì)公布相關(guān)高校和科研單位向中小企業(yè)提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和聯(lián)系方式。而在職培訓(xùn)的情況就大不相同了，接受培訓(xùn)的人都是有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人，避免了盲目培訓(xùn)所產(chǎn)生的時(shí)間和資源浪費(fèi)，被培訓(xùn)的人帶著問題來學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)的積極性更高，效果更佳。例如陜西香菊藥業(yè)集團(tuán)公司擁有專利權(quán)的 “ 香菊片 ” 產(chǎn)品，企業(yè)繳納了相關(guān)的保護(hù)費(fèi)用，但由于保護(hù)力度不夠，其他
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