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正文內(nèi)容

中小企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 □(1)有 □(2)無(wú) □(2)有新增自主投資項(xiàng)目(4)增加原材料儲(chǔ)備(6)前期貸款到期,借新還舊(8)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模□ □ □ □(請(qǐng)用文字說(shuō)明)□ □ □ □ □(請(qǐng)用文字說(shuō)明)最多選五項(xiàng))(3)若無(wú),沒(méi)有申請(qǐng)的主要原因是 最多選五項(xiàng))若無(wú),沒(méi)有申請(qǐng)的主要原因是(最多選五項(xiàng) □(2)資金周轉(zhuǎn)順暢(1)自身資金比較寬裕(3)沒(méi)有新的投資項(xiàng)目(5)服務(wù)于小企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)太少(7)貸款利率過(guò)高(9)認(rèn)為自身不符合貸款條件(11)其他 □ □ □ □ □(4)不打算增加原材料儲(chǔ)備(6)貸款品種少、審批時(shí)間長(zhǎng)、手續(xù)繁(8)中介評(píng)估費(fèi)用過(guò)高(10)已通過(guò)其他融資方式獲得資金31貸款申請(qǐng)和獲得情況:、貸款申請(qǐng)和獲得情況: .....(1)本期以企業(yè)名義向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款及獲得情況(含票據(jù)貼現(xiàn),本外幣合計(jì)))本期以企業(yè)名義向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)貸款及獲得情況(含票據(jù)貼現(xiàn),本外幣合計(jì))單位:萬(wàn)元,單位:萬(wàn)元,筆 貸款 金額 書面及口頭申請(qǐng)貸款 其中:書面申請(qǐng)貸款 實(shí)際獲得貸款 其中:本期未使用的金額 注:貸款包含票據(jù)貼現(xiàn),并含人民幣貸款和外匯貸款,以下同。其次,員工的觀念在轉(zhuǎn)變,他們已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。然而,雖然大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)仍然將四大國(guó)有銀行做為貸款的選擇之一,但是被調(diào)查的民營(yíng)企業(yè)對(duì)從四大銀行進(jìn)行貸款的前景仍然不太樂(lè)觀。雖然其貸款年利率高達(dá) 10 %左右,但是其簡(jiǎn)便、快捷,在贛州網(wǎng)點(diǎn)相對(duì)也較多,仍為多數(shù)中小企業(yè)主所青睞。由于中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的宣傳力度不夠以及企業(yè)對(duì)其認(rèn)識(shí)存在的誤區(qū),在一定程度上限制了其作用的發(fā)揮。農(nóng)村信用社是最容易獲得貸款的機(jī)構(gòu),由于信貸員扎根于民間,對(duì)貸款者比較了解,所以一般的小額貸款比如 510 萬(wàn)元,只要貸款者出示身份證就能獲得信用貸款。從訪談中,我們對(duì)中小企業(yè)在中小企業(yè)融資過(guò)程中對(duì)這些金融機(jī)構(gòu)的選擇情況做了了解。新的體制加上保留原有機(jī)制下的精華,改制后的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)是以精干高效的機(jī)制為特征的全新的民營(yíng)企業(yè)。(2)若與上期比,本期貴企業(yè)用工需求上升,則對(duì)以下哪類人員的需求上升最多:)若與上期比,本期貴企業(yè)用工需求上升 則對(duì)以下哪類人員的需求上升最多: ...... .. ① 一般勞動(dòng)人員(不含臨時(shí)工人)本期□② 技術(shù)熟練人員□③管理人員□④臨時(shí)工人□(3)若與上期比,本期貴企業(yè)用工需求下降,則對(duì)以下哪類人員的需求下降最多:)若與上期比,本期貴企業(yè)用工需求下降 則對(duì)以下哪類人員的需求下降最多: ...... .. ① 一般勞動(dòng)人員(不含臨時(shí)工人)本期□② 技術(shù)熟練人員□③管理人員□④臨時(shí)工人□20本期貴企業(yè)用工需求的滿足程度: 本期貴企業(yè)用工需求的滿足程度 .........%(填數(shù)字,指實(shí)際用工人數(shù)/需求人數(shù)*100%)。請(qǐng)根據(jù)貴企業(yè)的實(shí)際情況填寫問(wèn)卷,如果沒(méi)有精確數(shù)據(jù),您的大致估算對(duì) 本調(diào)查也有很大幫助。其他168。4 不認(rèn)同本公司企業(yè)文化168。2 職稱高低168。2不同意168。您的選項(xiàng):1同意168。法律人才168。4 企業(yè)文化 168。6各部門工作性質(zhì)差異太大,考核不太好實(shí)施168。5產(chǎn)生負(fù)面影響168。2一樣糟糕168。小有好轉(zhuǎn)168。經(jīng)營(yíng)波動(dòng)大,貸款風(fēng)險(xiǎn)高168。11 商業(yè)信用不發(fā)達(dá)168。2 內(nèi)部集資168。在公司治理方面,您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)(限選三項(xiàng))監(jiān)督機(jī)制168。8 市場(chǎng)混亂168。10 與外商合作開(kāi)辦合資企業(yè)168。7 采用和吸納新技術(shù)168。3 一般168。1 很弱168。5 很高168。5 很強(qiáng)168。2 較低168。34 是否與其他企業(yè)之間具有協(xié)作關(guān)系?是168。2 較少168。9 假冒偽劣技術(shù)產(chǎn)品入侵168。3 引進(jìn)和模仿168。5 開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和員工培訓(xùn)政策168。4 盡管有相關(guān)優(yōu)惠政策,企業(yè)的營(yíng)業(yè)稅負(fù)擔(dān)仍然較重168。25 您認(rèn)為目前宣武區(qū)非公經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)布局是否合理?26 您認(rèn)為當(dāng)前針對(duì)中小企業(yè)的稅收政策(限選三項(xiàng))比較合理168。5 很不滿意168。2 比較滿意168。您認(rèn)為宣武區(qū)中小企業(yè)外部融資的正規(guī)渠道如何?20 您認(rèn)為宣武區(qū)中小企業(yè)獲得風(fēng)險(xiǎn)投資的便利度如何?較多168。3 一般168。1 很少168。2 較弱168。4 較強(qiáng)168。1 很低168。3 一般168。4較好168。1年以內(nèi)168。5 200萬(wàn)元以上168。4 貴企業(yè)是否認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)?是168。3技術(shù)密集型168。 fagaiwei123如有任何疑問(wèn),可在9:0018:00之間撥打電話01083975312與我們聯(lián)系。姜春華(1969-),女,黑龍江訥河人,佳木斯市行政學(xué)院副院長(zhǎng),教授,碩士研究生,從事經(jīng)濟(jì)理論研究。加快中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。全市中小企業(yè)改造擴(kuò)建一批,引進(jìn)新上一批,創(chuàng)業(yè)發(fā)展一批,力爭(zhēng)投資額億元以上項(xiàng)目20個(gè),5,000萬(wàn)元以上的50個(gè),千萬(wàn)元以上的100個(gè),效益與其同步增長(zhǎng)。二是加強(qiáng)中小企業(yè)工業(yè)園區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃,搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升園區(qū)聚集效應(yīng)。按照佳木斯市“十二五”發(fā)展規(guī)劃,中小企業(yè)要做大做強(qiáng),成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量,必須實(shí)施大發(fā)展戰(zhàn)略[4]。因此,如何突破中小企業(yè)的融資瓶頸,這對(duì)于促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展壯大、提升其整體創(chuàng)新力具有重要意義。產(chǎn)品研發(fā)投入不足,產(chǎn)品質(zhì)量低下,形成不了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)勢(shì)行業(yè),這些缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的初級(jí)產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中常常處于被動(dòng)地位,企業(yè)難以做大做強(qiáng)。初步形成了木材加工園區(qū)、江北工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)和對(duì)外貿(mào)易園區(qū)等十個(gè)中小企業(yè)園區(qū),其中省級(jí)中小企業(yè)園區(qū)7個(gè),園區(qū)規(guī)模面積為1688萬(wàn)平方米,駐入園區(qū)企業(yè)達(dá)228戶,其中規(guī)模企業(yè)107戶。由于重視科技創(chuàng)新工作,以高新技術(shù)嫁接傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),中小企業(yè)集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、科技化進(jìn)程明顯加快。具體表現(xiàn)在:,社會(huì)貢獻(xiàn)越來(lái)越大。由于中小企業(yè)具有與大企業(yè)無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì),是社會(huì)就業(yè)的主要場(chǎng)所,是地方財(cái)政的主要來(lái)源。此次調(diào)查旨在了解先下中小企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,探索出一條更好的發(fā)展之路,并對(duì)此提出一點(diǎn)建議。我國(guó)沿海的中小企業(yè)(長(zhǎng)三角地區(qū))采取出口導(dǎo)向政策,此次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的傳導(dǎo)作用對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了一定影響。中小企業(yè)繳納的稅收已經(jīng)占財(cái)政收入總額的一半以上,真正實(shí)現(xiàn)了半壁江山。調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果顯示,佳木斯市通過(guò)采取“育小、扶中、抓大”,推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新,采取政策扶持,實(shí)施銀企合作等一系列發(fā)展戰(zhàn)略,使中小企業(yè)呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。,規(guī)模企業(yè)不斷增加。近年來(lái),佳木斯市委、市政府堅(jiān)持以園區(qū)建設(shè)為載體,實(shí)行連片開(kāi)發(fā),集約發(fā)展,培育壯大龍頭企業(yè),形成聚集發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。多數(shù)中小企業(yè)技術(shù)水平低,裝備落后,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。據(jù)調(diào)查問(wèn)卷顯示,%的中小企業(yè)存在資金不足的問(wèn)題,%的企業(yè)需要再融資,融資方式主要是銀行貸款,%的中小企業(yè)貸款需求沒(méi)有得到滿足,全市中小企業(yè)資金缺口3億元左右。,促進(jìn)中小企業(yè)規(guī)?;l(fā)展。在項(xiàng)目資金、人才培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等方面給予重點(diǎn)支持,加快產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和更新?lián)Q代,爭(zhēng)創(chuàng)名優(yōu)產(chǎn)品,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。一是實(shí)施項(xiàng)目建設(shè)工程?!捌脚_(tái)建設(shè)”戰(zhàn)略,完善中小企業(yè)服務(wù)體系。參考文獻(xiàn):[1]佳木斯市第十一次黨代會(huì)報(bào)告[2][M].中國(guó)發(fā)展出版社,2011:5[3]李研 [J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì),2009,(12):65[4]佳木斯市“十二五”發(fā)展綱要作者簡(jiǎn)介:戴宜靜(1991-),女,黑龍江佳木斯人,江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生。“僅限選3項(xiàng)”,請(qǐng)您選三個(gè)不同的答案。2資金密集型168。5 其他行業(yè)168。100200萬(wàn)元168。7150人以上168。3一般168。2 較弱168。5 很強(qiáng)168。3 一般168。很弱168。3 一般168。2 較低168。5 很高168。非常滿意168。4 不滿意168。5 很不滿意168。盡管有稅收優(yōu)惠政策,企業(yè)的整體稅費(fèi)負(fù)擔(dān)仍然較重168。4 拓寬中小企業(yè)融資渠道168。您所在企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要來(lái)源于聯(lián)合開(kāi)發(fā)168。7 科技人員缺乏積極性和創(chuàng)造性168。貴企業(yè)是否有自主開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品?很少168。4 人才168。很低168。4 較強(qiáng)168。較高168。5 很多168。2 較難168。貴企業(yè)認(rèn)為今后在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上主要應(yīng)在哪些方面進(jìn)行加強(qiáng)?(限選三項(xiàng))降低經(jīng)營(yíng)成本168。6 擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模168。7 行業(yè)內(nèi)部過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)168。決策機(jī)制168。當(dāng)前貴企業(yè)的融資來(lái)源主要有?自有資金168。9 中小板塊上市門檻高168。4 少稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼和貸款援助168。2 一樣糟糕168。您如何評(píng)價(jià)本公司的考核工作?更加糟糕168。4沒(méi)有什么效果168。9考核結(jié)果的平衡導(dǎo)致大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重168。自覺(jué)與自律168。財(cái)務(wù)管理人才168。02工資高低與崗位重要性不匹配。您的選項(xiàng):1同意168。您認(rèn)為未來(lái)在設(shè)定工資水
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