一般員工述職報(bào)告簡短10篇20xx-文庫吧資料
2024-09-19 13:43本頁面
【正文】 們就積極發(fā)動(dòng)，在調(diào)動(dòng)家長參與活動(dòng)積極性的同時(shí)更大程度地促進(jìn)了我園工作的開展。 三、密切家園聯(lián)系，利用家長資源，有效形成家園合力 。同時(shí)嚴(yán)格按照幼兒園作息時(shí)間開展一日活動(dòng)，豐富戶外活動(dòng)內(nèi)容， ，全園堅(jiān)持每天小掃，每周大掃。堅(jiān)持嚴(yán)把 “ 三關(guān) ” ，即入園檢查關(guān)、晨檢關(guān)、消毒隔離關(guān)。完善班級衛(wèi)生設(shè)施，每天按時(shí)按要求進(jìn)行各項(xiàng)消毒，各項(xiàng)記錄齊全到位，本學(xué)期在全體教職工、家長和幼兒的共同努力下，無發(fā)生一例傳染病例，確保了幼兒的身體健康，為家長解除了后顧之憂。在全體教職工會議結(jié)合實(shí)例分析安全教育職責(zé)，逐步提高了全體教職工的安全意識和應(yīng)急突發(fā)事件的能力，限度地確保幼兒的生命安全 。現(xiàn)將本學(xué)期幼兒園各項(xiàng)工作總結(jié)如下： 一、做好衛(wèi)生防疫，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展，營造和諧園區(qū) 活動(dòng)持續(xù)到位。 三、不足之處 半年的工作我倒是看到了不足之處，現(xiàn)階段的我也一直在嘗試著改變，自己容易失去耐心的問題需要及時(shí)糾正，今后我會完善這些的。 我很明白作為一名中人，想要比別人優(yōu)秀那就得學(xué)會艱苦奮斗，這是第一點(diǎn)，我知道在工作中自己的積極性決定這接下來的每一份收獲，這半年來我按照努力提升自己，在工作中不會有什么懶惰，其實(shí)這都是完全靠我自己自覺地，我也不會讓這樣的情況有機(jī)可乘，在工作中我很認(rèn)同這個(gè)道理，就是這么幾個(gè)字，“ 艱苦奮斗 ” 。 一、艱苦奮斗 其實(shí)我們公司是很在乎員工們的 39。積累工作經(jīng)驗(yàn)，改善工作，向周圍同志學(xué)習(xí)，注重別人優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)他們處理問題的方法，查找不足，提高自我。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通能夠消除誤會，增進(jìn)了解融洽關(guān)系，保證工作質(zhì)量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因?yàn)闆]有及時(shí)溝通引起的，以后工作中要與領(lǐng)導(dǎo)與同事加強(qiáng)溝通。工作中無論你做什么事，都要對自我的工作負(fù)責(zé)，要加強(qiáng)自我克制和容忍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局 意識 (二 )加強(qiáng)溝通。主要是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和克服自身的缺點(diǎn)，今后要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，把工作干好。僅靠個(gè)人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較個(gè)人得失，這樣才能把工作圓滿完成。培養(yǎng)自我的團(tuán)隊(duì)意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補(bǔ)不足。只有熱愛自我的本職工作，才能把工作做好，最重要的是持續(xù)一種用心的態(tài)度，本著對工作用心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏實(shí)的干好本職工作。半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫忙和親切配合下，我的工作取得了必須進(jìn)步，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這半年的工作總結(jié)如下： 一、端正態(tài)度，熱愛本職工作 態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。 一般員工述職報(bào)告簡短篇 3 20__年彈指間已過半年。 公司對我們這一批新來業(yè)務(wù)人員在各項(xiàng)福利待遇上，我們沒能享受同等待遇。遇到一些突發(fā)事件不能很好的應(yīng)對。在公司價(jià)位不斷浮動(dòng)上，導(dǎo)致我丟失幾個(gè)大的工程項(xiàng)目和已經(jīng)開發(fā)的一些農(nóng)村客戶，導(dǎo)致我 — 市場萎縮。在水泥供應(yīng)緊張的情況下對新客戶開發(fā)顯得不夠重視，使客戶開發(fā)維護(hù)不理想。先后有幾個(gè)比較大的工程項(xiàng)目有已經(jīng)有開發(fā)煤化集團(tuán)項(xiàng)目投資 — 個(gè)億、正在開發(fā) — 等一系類工程基本七月份都可以開工。 三、 — 市場前景 — 有 — 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?？梢婇_發(fā)系難度更大。上半年接到 x 件自己所管區(qū)域有關(guān)客戶提出的水泥質(zhì)量問題，經(jīng)過自己的努力讓客戶得到了滿意的答案。具體工作正在跟進(jìn)中。 一、銷售情況總概 截止 x 月 — 日我開發(fā)的客戶共有 — 多家客戶和幾個(gè) — 重點(diǎn)工程的開發(fā)。 教師的教研活動(dòng)積極性雖然有所提高，但一學(xué)期的活動(dòng)還缺乏主題性，目標(biāo)不是很明確。導(dǎo)致某些管理銜接不到位，管理不精細(xì)，如每天信息的收集及反饋 不及時(shí)、校本培訓(xùn)管理平臺內(nèi)容更新及規(guī)范操作不夠。學(xué)校推出 “ 分享式 ” 課題管理制度。課題即問題，幫助教師能在平常的教學(xué)教育中提出問題，并有計(jì)劃的研究，這對教師自身科研能力的提升，教研教學(xué)工作能力的培養(yǎng)是有很大的益處。 課題管理。另外還有講座、集體備課、年段和學(xué)科備課組質(zhì)量評價(jià)分析會等等多種教研活動(dòng)形式，廣大老師在積極參與中得以提升。學(xué)校一直以來都很重視校本教研活動(dòng)，在人心膨脹的今天，許多學(xué)校的校本教研活動(dòng)灰灰湮滅，連基本的形式都難以得到保證。 二、指導(dǎo)性工作 校本培訓(xùn)。 5 年的 360 學(xué)時(shí)培訓(xùn)新一輪培訓(xùn)周期開始，學(xué) 校能按計(jì)劃完成規(guī)
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