供電局安全文化建設(shè)探索與實(shí)踐-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 00:58本頁(yè)面
【正文】 “ 陽(yáng)光心語(yǔ) ” ，幫助員工緩解壓力，增強(qiáng)信心。（ 7）組織開(kāi)展 “ 安全文化進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭 ” 主題活動(dòng) ，以 “ 創(chuàng)先、平安、幸福、和諧 ” 為目標(biāo)，拓寬安全生產(chǎn)保障網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮親情文化的感召力，編織企業(yè)、員工、家庭三位一體的安全網(wǎng)，促進(jìn)員工 “ 小家庭 ” 與企業(yè) “ 大家庭 ” 的互動(dòng)。（ 5）成立勞模工作室，由勞模領(lǐng)銜開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)工作的實(shí)際問(wèn)題，同時(shí)發(fā)揮勞模、技術(shù)能手的 “ 傳幫帶 ” 作用，提升員工的實(shí)際操作技能，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。（ 3）充分運(yùn)用網(wǎng)站、宣傳畫(huà)、手冊(cè)、樓宇電視系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)微信群等等多種宣傳媒介和活動(dòng)載體，傳播企業(yè)安全文化理念和安全管理要求，實(shí)現(xiàn)安全文化可視化，不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí)，營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍。 多途徑傳播安全文化理念 在安全文化傳播過(guò)程中廣拓途徑，桂林供電局主要通過(guò)以下形式承載、傳播安全文化理念：（ 1）積極推行不記名、不處罰、不責(zé)備、鼓勵(lì)主動(dòng)暴露的 “ 三不一鼓勵(lì) ” ，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工對(duì)未遂事件和不安全行為進(jìn)行提醒、糾正和報(bào)告，鼓勵(lì)員工主動(dòng)暴露未遂事件和不安全行為，查找未遂事件和不 安全行為的根本原因，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)。 2）管理層行為準(zhǔn)則：重方法，強(qiáng)執(zhí)行，多溝通，好配合，善總結(jié)。（ 5）安全生產(chǎn)總體目標(biāo)：安全風(fēng)險(xiǎn) “ 可控、能控、在控 ” 。（ 3）安全使命：構(gòu)建立體防控體系，安全點(diǎn)亮萬(wàn)家燈火。（ 1）安全價(jià)值觀(guān)：山水為美，安全 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 為天。 2 桂林供電局安全文化建設(shè)途徑 在推進(jìn)安全文化建設(shè)工作中，始終堅(jiān)持 “ 以理念引領(lǐng)制度、以制度規(guī)范行為、以行為養(yǎng)成習(xí)慣，以習(xí)慣雕琢文化 ” 的工作思路，并以安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系為依托，高度重視安全管理制度和安全文化的相結(jié)合，促進(jìn)安全管
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1