人力資源崗位職責(zé)有哪些7篇-文庫吧資料
2024-09-16 18:27本頁面
【正文】 戰(zhàn)略規(guī)劃編制，負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略方案的制訂與調(diào)整 。 協(xié)助公司推廣 。 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理 。 。 、和款項的檢查、日常費(fèi)用的管理，協(xié)助財務(wù)辦理稅務(wù)等相關(guān)事項。 人力資源崗位職責(zé)有哪些 4 ，統(tǒng)籌門店相關(guān)行政工作開展 (決議落實(shí)傳達(dá)，會議、活動組織、資產(chǎn)管理維護(hù)等。 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)資源管理，并根據(jù)培訓(xùn)計劃要求，落實(shí)各類培訓(xùn)課程，及相關(guān)培訓(xùn)事項準(zhǔn)備工作 。 負(fù)責(zé)人力資源人事基礎(chǔ)信息維護(hù)及核查，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量 。 協(xié)助開展人力資源整體運(yùn)作，包括招聘培訓(xùn)、薪酬福利、績效激勵、員工關(guān)系與發(fā)展等 。 4. 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平， 控制人力資源成本 。 2. 結(jié)合各部門各分子公司的年度工作目標(biāo)，分析集團(tuán)的人員現(xiàn)狀、歷史數(shù)據(jù)及勞動
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