人力資源經(jīng)理有哪些工作職責(zé)-文庫吧資料
2024-09-11 12:41本頁面
【正文】 政策 。 任職資格 人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 。 負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理 。 負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行 。 篇二 職責(zé) 中層管理職位 ，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度 。 、人際交往能力，戰(zhàn)略洞察能力，組織協(xié)調(diào)能力，資源整合能力，溝通能力以及解決負責(zé)問題的決策能力 。 任職要求： 年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 2 年以上的人力資源管理類工作經(jīng)驗 。
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