【正文】 有義務(wù)提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等等，協(xié)助甲方取得并行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。 九、職務(wù)成果的界定 (一 )職務(wù)成果 雙方確認，乙方在甲方任職期間 (包括離職之日的年限內(nèi) )，由于履行本人職務(wù)，或者，主要利用甲方的物質(zhì)條件和業(yè)務(wù)信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書、產(chǎn)品、計算機軟件、半導(dǎo)體芯片、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，其知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定、保密期限等，必須如實告知甲方。 (八 )乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。 (六 )乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升機會，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權(quán)利。 (四 )甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。 (二 )甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。 (二 )在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。 (四 )獎金及其它福利待遇均按甲方的有關(guān)規(guī)定評定和支付。 (二 )加班工資：在遵守國家有關(guān)規(guī)定的條件下，甲方根據(jù)公司具體情況和相關(guān)制度處理。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬 或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。試用期間，若乙方被證明不符合聘用要求，甲方有權(quán)提出解除勞動合同的要求，且不承擔責(zé)任。 四、試用期 甲乙雙方共同商定乙方 的試用期為 ____個月，試用期從 _______年 ____月 ____日至 _______年 ____月____日。 三、合同有效期限 本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止。 甲方： ______________乙方： ______________ 簽訂日期： ___年 ___月 __日簽訂日期： ___年 ____月 ____日 關(guān)于企業(yè)員工勞動合同 3 甲方 (聘用方 )： _______ 乙方 (受聘方 )： _______ 性別： _______ 年齡： _______ 籍貫： _______ 民族： _______ 學(xué)歷： _______ 身份證號碼： _______ 家庭住址： _______ 戶口所在地： _______ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行： 一、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調(diào)整。 第三十九條下列文件為本合同附件，與本合同具有同等法律效力： 附件一，錄用條件告知書 附件二，崗位薪酬協(xié)議書 附件三，培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書 附件四，競業(yè)禁止協(xié)議書 第四十條本合 同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效 。雙方?jīng)]有約定的，遵從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章 。 第三十七條甲、乙雙方理解并同意：如果相關(guān)法律規(guī)范性文件有所變更，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。 乙方同意并承諾，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形 )，委托合同首部的 “ 緊急聯(lián)系人 ” 作為乙方的受委托人。乙方已全部知悉。 第三十四條甲方依法制定的規(guī)章制度。 九、勞動爭議處理及其它 第三十三條爭議的解決：凡因本合同的履行而引起的任何爭議，均應(yīng)由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。 (九 )乙方理解并同意，誠信是重要的原則。 如乙方未履行上述義務(wù)，致使甲方無法依法辦理或延遲 辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)，乙方應(yīng)當自負其責(zé)。完成甲方規(guī)定的離職流程手續(xù) 。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體 。 (七 )乙方承諾本合同解除或終止時，應(yīng)履行下列義務(wù)： 向甲方指定的工作人員交接工作 。 (六 )乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬完整、有效，如提供的上述資料存在缺失、無效等問題，責(zé)任及后果自負 。 (四 )乙方達到法定退休年齡，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時在甲方辦理退休申報手續(xù)，否則造成的后果由乙方自行承擔。 如因乙方對 其勞動關(guān)系是否解除或終止的虛假陳述造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責(zé)任。 第三十二條乙方的承諾 (一 )乙方承諾應(yīng)根據(jù)甲方的要求，如實說明與勞動合同和甲方的使用直接相關(guān)的基本情況。如乙方拒絕訂立的，甲方可取消其參加專項培訓(xùn)的資格。 (二 )乙方因違反保密義務(wù)而給甲方、甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方停止損害、消除影響、賠償損失。 (二 )本合同期限屆滿后，未辦理終止勞 動手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 (四 )法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 (二 )乙方達到法定退休條件 。甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。 甲乙雙方理解并同意，即使乙方僅與甲方經(jīng)協(xié)商解除用工關(guān)系，亦視為同時向甲方提出解除本合同。 第二十五條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同 。 (三 )法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (一 )乙方提前三十日以書面形式通知甲方的 。 第二十三條乙方符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： 第二十四條凡有下列情 形之一的，乙方可以解除本合同 。 第二十二條乙方符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形的，甲方可以解除本合同 。30 日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本合同。 (三 )訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條甲、乙雙方理解并同意：有下列情形之一的，甲、乙雙方應(yīng)以書面形式變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)： (一 )甲、乙雙方協(xié)商一致的 。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十七條乙方享有甲方提供的相應(yīng) 的勞動保護和勞動條件。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。遵守甲方勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。 第十五條甲方依法制定、修改的規(guī)章制度經(jīng)公示或者告知乙方后自動適用于乙方。 第十三條甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔的費用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代 繳。 第十一條乙方在試用期間的工資依照相關(guān)法律及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方加班必須征得甲方書面同意。 第九條乙方有享受各類國家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體由甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、工作時間和休息休假 第八條乙方在甲方