【正文】 動合同的責(zé)任　　(一) 由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任?！　?三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。但必須提前三十日通知對方?！　?九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。　　未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的?！　」疽员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。　　(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　≡诒締挝贿B續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)。　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。　　(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的?！　∫耘撟骷偈侄谓趧雨P(guān)系的?！　≌埲舜さ摹！　⊥当I公司財物或涉毒、賭博被查處的?！　」室膺`反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的?！　?三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　》?、行政法規(guī)的其他情形?！　」颈坏蹁N營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。　　在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的?！　∫淹瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿?wù)為合同期限的。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　×?、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定?！　〖追綄?shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行?！　?二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 款確定：　　乙方試用期間的工資為同崗位的80%.　　乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。　　實(shí)行不定時工作制　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。　　二、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期)　　 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。其中試用期 個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止?！　”竞贤訽____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。　　一、勞動合同期限　　雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：　　本合同為無固定期限的勞動合同。　　第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈⑵渌　〉谒氖畻l 甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　【?、勞動爭議處理　　第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減。　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百?！　〉谌臈l 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫陨先N情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)?！　?，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的?！　。?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。　　，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙艞l 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　??！　〉诙邨l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　?！　〉诙鍡l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同?！　　！　〉诙臈l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：　　、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　??！　〉诙l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　〉诙粭l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的。　　第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑邨l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　×?、勞動紀(jì)律　　第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！　〉谑臈l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　∥濉⒈ｋU福利待遇　　第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用?！　〉谑畻l 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬?！　〉诰艞l 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元?！　〉谄邨l 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　?zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________工作制?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同期限類型為_____________期限合同。簽約雙方已讀