【正文】 　　第四十三條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　∈?、勞動爭議處理　　第三十九條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，在履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（解除勞動關(guān)系的一次性賠償）　　第三十七條 甲方管理人員應(yīng)當及時檢查乙方在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，要當日及時告知乙方存在的質(zhì)量問題并提出改正辦法，記錄乙方當日的次品數(shù)，經(jīng)檢驗確認才能作為賠償依據(jù)。　　十、競業(yè)限制　　第三十五條 競業(yè)限制及商業(yè)保守機密雙方另行約定?！　【?、經(jīng)濟補償和賠償　　第三十二條 甲方解除勞動合同，除本合同第二十五條規(guī)定情形外，甲方對乙方實行年度補償?！　〉诙藯l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十六條、第二十七條終止、解除本合同：　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　　患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止解除勞動合同等級的；　　患職業(yè)病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況；　　擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的?！　〉诙鍡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　〉诙粭l 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德?！　〉谑鶙l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l ①非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)刈畹蜕钯M標準支付乙方停工生活費?！　〉谑l 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　?。ㄒ唬┯嫊r工資：乙方的工資標準不低于 元/月，如果甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　〉诎藯l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，妥善保存檢查結(jié)果和個人診療健康資料?！　〉谒臈l 乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點。　　一、合同期限　　第一條 ①固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為 年，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任?！　?. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的?！　〉谑藯l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑臈l 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?！　〉谑粭l 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿?！　〉谄邨l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。　　二、 工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為 ?！　〖追剑汉炚隆　》ǘù砣?委托代理人) 簽章 乙方：簽章　　簽訂日期： 年 月 日　　簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)　　合同鑒證日期： 年 月 日員工勞動合同 篇4　　甲方：　　地址：　　乙 方：　　身份證號碼：　　通訊地址：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　?三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。　　(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費?！　?四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　“?、社會保險和福利　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險?！　∮萌藛挝坏囊?guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)?！　氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的?！　?六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚??！　⌒袃创蚣?、或以暴力傷害他人的?！　〗?jīng)常遲到、早退和有曠工行為的?！　」颈灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！　趧雍贤殬I(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。　　甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行?！　∷?、勞動報酬　　甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　∪?、工作時間和休假　　(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：　　實行標準時工作制　　每周工作五天，每天工作八小時。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月?！　〖追?蓋章)：_________________　　乙方(簽章)：_________________　　鑒證機關(guān)(蓋章)：_____________　　鑒證員(簽章)：_______________員工勞動合同 篇3　　甲方(用人單位)名稱：　　地址：　　性質(zhì)：　　法定代表人(委托代表人)　　乙方(勞動者)姓名：　　性別：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份證號碼：　　用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)　　員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)　　為確立勞動關(guān)系，保護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。服務(wù)(工作)滿五年不再償付?！　〉谌鶙l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。　　第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金?！　〉谌l 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：　　，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的?！　“?、經(jīng)濟補償與賠償　　第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的的經(jīng)濟補償金?！　〉诙藯l 本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　〉诙鶙l 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方?！　?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。