20xx年企業(yè)員工勞動合同范本-文庫吧資料
2024-09-02 10:48本頁面
【正文】 2024 公司員工勞動合同 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動者 )： 身份證號： 甲乙雙方根據(jù) XX 年 1 月 1 日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。 (五 )雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 (三 )本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 十、 雙方約定的其他事項 (一 )甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 (四 )在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得 從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。 (二 )當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔責任。 (四 )乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行 。 八、社會保險和福利 (一 )甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 (十 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除 。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同 )。 (七 )乙方解除勞動合同，應當提前 30 日以書面形式通知甲方。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 。 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (六 )乙方有下列情形之一且不符合第七條第 (三 )款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 被依法追究刑事責任的。 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的 。 行兇打架、或以暴力傷害他人的 。 嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的 。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的 。 (二 )本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。 公司被依法宣告破產(chǎn)的 。 勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的 。 勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的 。 七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 (一 )有下列情形之一的，合同即行 勞動合同期滿的 。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施
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