【正文】 管理、裝備、培訓(xùn)并重 ” 和以人為本的原則，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理，豐富培訓(xùn)載體，強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任，全面推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團(tuán)公司評(píng)為教育培訓(xùn)先進(jìn)單位，并獲得了 __年度全國煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，促進(jìn)了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展。安全意識(shí)的淡薄必將造成事故的發(fā)生。可你真正做到了么，你真正的轉(zhuǎn)變了思想么。或許當(dāng)你掌握了某些應(yīng)急措施或其他的救援救助能力，你就能挽回一條甚至多條生命，避免巨大的財(cái)產(chǎn)損失。這些你們是否都曾想過。 ” 憑心而論，你真的覺得是正常的么，那是事故沒有發(fā)生在你身上而已。煤礦本身就是一個(gè)高危的行業(yè)，無時(shí)無刻不與大自然作斗爭(zhēng)，稍有不慎就會(huì)釀成不可估量的損失，但到了井下，在現(xiàn)場(chǎng)我們的工人思想上卻這么想，又是怎么做的，一些工人總是對(duì)身邊或自身的違章行為抱著僥幸的心理，這也沒事，那也無妨。事故不僅僅造成了巨大的財(cái)產(chǎn)損失和惡劣的社會(huì)影響，更殘忍的奪走了十三個(gè)鮮活的生命，十三個(gè)幸福的家庭就這樣變得支離破碎，是任父母聲嘶力竭的哀痛，妻兒傷心欲絕的呼喚，也不能挽回的痛苦。 對(duì)于 __煤礦 “3 煤礦安全心得體會(huì)反思篇 6 為進(jìn)一部提高煤礦員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感，緊迫感和使命感，認(rèn)真吸取煤礦各種事故的沉痛教訓(xùn)，近日，根據(jù) 公司及礦的總體要求，我們?cè)僖淮螌?duì) __煤業(yè)集團(tuán) “3現(xiàn)場(chǎng)要查好隱患、抓好規(guī)范、不斷揭示安全生產(chǎn)存在的問題，以此保證生產(chǎn)過程中達(dá)到動(dòng)態(tài)安全。 五、是要職能崗位職能抓。 四、是要重點(diǎn)部位重點(diǎn)抓。排查隱患很 重要的是要細(xì)致，慎之又慎，不采取細(xì)致全面的方法、手段就可能對(duì)問題視而不見，就可能對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。 三、是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性、嚴(yán)厲性。 一、是要將 “ 安全就是生命 ” 的根本理念真正讓領(lǐng)導(dǎo)干部與工人共知、共享，要喚起我們每名職工 “ 違章就是事故 ” 的意識(shí)，做到工作謹(jǐn)慎，時(shí)刻如履薄冰。 煤礦安全心得體會(huì)反思篇 5 通過學(xué)習(xí)王家?guī)X煤礦 “ 8” 特別重大透水事故、 49 處沙吉海項(xiàng)目部 “” 重大頂板事故、大海則煤礦 “” 重大溜灰管墜落事故、麻家梁項(xiàng)目部 “” 重大一氧化碳中毒事故，再次引起了我們的反思。我們要通過培育、引領(lǐng)、滲透使大家切實(shí)認(rèn)識(shí)到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護(hù)意識(shí)。 總之，我們要用血的教訓(xùn)喚起每名員工保護(hù)生命、珍惜健康的意識(shí)，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按 照標(biāo)準(zhǔn)、按照規(guī)范，實(shí)實(shí)在在地抓好自己的安全。只有境界提高了才會(huì)真正重視起來，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實(shí)，去全面履職履責(zé)。 要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認(rèn)知能力。 經(jīng)常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)事故案例，增強(qiáng)全隊(duì)職工的事故防范意識(shí)，提高安全隱患防范素質(zhì)和自我保護(hù)意識(shí)，注意各類危險(xiǎn)源的識(shí)別，早發(fā)現(xiàn)，早排除，做到預(yù)防為主。 做好各種隱患的排查工作，防患于未然，嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)，排查隱患要細(xì)致 ，決不能放過任何一個(gè)細(xì)小的問題，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機(jī)器設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。 統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持 “ 安全第一 ” 思想不動(dòng)搖，在安全與生產(chǎn)中處理好兩者的關(guān)系，兩者相輔相成缺一不可，要強(qiáng)調(diào)安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。事故的發(fā)生也許是是因?yàn)橐粫r(shí)疏忽、只是一不留神，然 而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。在這些事故中的一個(gè)共性是自身的安全意識(shí)差，安全確認(rèn)不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。每一起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時(shí)也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，事故還造成了不可想象、不可挽回的后果。 煤礦安全心得體會(huì)反思篇 4 我們煤礦工作與大自然做斗爭(zhēng)，其特殊屬性決定了有時(shí)事故又難以回避。加強(qiáng)對(duì)五級(jí)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)督 ” 的原則，加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)方案等方面協(xié)助、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。確立了以實(shí)現(xiàn) “ 一個(gè)愿景、兩個(gè)改變、三個(gè)管理、四個(gè)突破、五種模式 ”為主要內(nèi)容的 “12345” 安全培訓(xùn)目標(biāo)，大力推行了以礦、區(qū)隊(duì)、班組為培訓(xùn)主體，以礦班子成員、區(qū)隊(duì)班子成員、班組長、職工為學(xué)習(xí)主體的 “3+4” 教育培訓(xùn)模式。強(qiáng)化教育培訓(xùn)計(jì)劃管理，對(duì)培訓(xùn)專業(yè)需求、培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)教師確定、教材編寫及評(píng)審、安全培訓(xùn)、培訓(xùn)績(jī)效考評(píng)、資料管理等工作進(jìn)行了全面規(guī)范。 二是完善安全培訓(xùn)體系。建立了礦 “ 一級(jí)決策、兩級(jí)管理 ” 的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任。各基層 單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實(shí)際，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。 三是加強(qiáng)教材題庫建設(shè)。內(nèi)聘了 100 多名具有豐富安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工人培訓(xùn)師和 200 多名兼職教師，外聘了 40 多名具有豐富