【正文】 現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。 交班人員在接班人 員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。 如果交班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。 交班班長(zhǎng)在生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)，如問(wèn)題未能解決，做好詳細(xì)交班記錄，并上報(bào)車間主任，在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班。 (二 )班前會(huì)、班后會(huì) 早晨 07︰ 20 及晚上 19︰ 20 召開(kāi)交接班會(huì)議。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá) 3 次者 (含 3 次 )，記曠工一天。 上 班時(shí)間超過(guò)半小時(shí)到達(dá)車間均屬于遲到， 30 分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)假視為曠工一天，每遲到或早退一次， 10 分鐘以內(nèi)罰款 10 元。如果出現(xiàn)代人打卡者，雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。生產(chǎn)人員：上午 07︰ 30— 19︰ 30，晚上 19︰ 30— 07︰ 30。 二、適用范圍：本廠全體工作人員。 五、其他 本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。 員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。 生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。 工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)，予以排除，保障生產(chǎn)安全。 為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動(dòng)用，或作為它用。 不服從工作分配調(diào)動(dòng)者，立即予以辭退。 在工作和生活中，無(wú)故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)外，雙方各罰款 100 元。 偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者，罰款 100 元。 在生產(chǎn)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或及時(shí)維修者，每次給予獎(jiǎng)勵(lì) 50 元。 無(wú)責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費(fèi)、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。 對(duì)車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 1未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。 嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。 生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。 嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間飲用食物。 嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品帶入車間，違者處以 50 元罰款。 工作時(shí)間禁止睡覺(jué)、串崗、聊天等于工作無(wú)關(guān)的事，違者罰款 50 元。事假 期間不計(jì)發(fā)工資。 b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。 b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后， 計(jì)曠工一次。 30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金 20 元。 考勤 (1)所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡 (午休不打卡 )，不得代替他人打卡。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 6 一、考勤制度 工作時(shí)間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為 8 小時(shí)，其中： 周一至周六：上午： 8： 00— 12： 00，下午： 13： 30— 17： 30 為工作時(shí)間。 (十五 )使用氧氣乙炔焊接時(shí)，應(yīng)注意附近有無(wú)易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場(chǎng)。 (十三 )滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點(diǎn)，并定期檢查，應(yīng)保持隨時(shí)可用之狀態(tài)，同時(shí)要熟練使用方法。 (十一 )易燃及危險(xiǎn)物品應(yīng)放于安全地點(diǎn)，除必要 之?dāng)?shù)量外，不帶入工作地。 (八 )危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，除采取必要行動(dòng)外并應(yīng)立即向上級(jí)人員報(bào)告，火災(zāi)防護(hù)。 (六 )工廠現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)適當(dāng)調(diào)配工作，俾危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，能從容應(yīng)付。 (四 )安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時(shí)業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。 (二 )本制度所稱安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。 未盡事宜，另做協(xié)商。 按要求完成廠長(zhǎng)交給的的工作。如果因材料給我廠造成嚴(yán)重的損失應(yīng)有材料科長(zhǎng)負(fù)責(zé)。廠里如果需要任何材料廠長(zhǎng)應(yīng)該向材料科提前三天提出要求。做好各項(xiàng)總經(jīng)理交給的工作，搞好團(tuán)結(jié)。保證工資按時(shí)發(fā)放。搞好團(tuán)結(jié)。員工有事情應(yīng)像廠長(zhǎng)請(qǐng)假再有總經(jīng)理批示，如無(wú)故曠工者扣發(fā)當(dāng)月工資或開(kāi)除。遲到五分鐘扣工資 10 元。 第七條、工廠每天的規(guī)章制度 我廠員工每天早晨 8： 00 上班，有廠長(zhǎng)點(diǎn)名。 在上班期間廠里出現(xiàn)任何緊急情況廠長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。誠(chéng)信守法，遵守廠里的規(guī)章制度是每個(gè)員工必須做到的。 制訂完善的設(shè)備維修及保養(yǎng)計(jì)劃，并做好維修保養(yǎng)記錄。 原材料、包裝物、零小的設(shè)備應(yīng)布局合理，堆 放整齊， 第五條、設(shè)備管理與維修 大宗設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。 正確使用帶電設(shè)備及電氣開(kāi)關(guān)，防止遭受電擊。 預(yù)混料生產(chǎn)時(shí)必須戴好防毒口罩、手套，防止腐蝕。 第四條、安全生產(chǎn) 生產(chǎn)過(guò)程中注意防火、防爆、防毒。 裝車前需最后檢查、核對(duì) (產(chǎn)品名稱，數(shù)量、包裝情況 )，做到單貨相符。 注意生產(chǎn)過(guò)程中的細(xì)小環(huán)節(jié)，要求包裝 密封良好，碼垛整齊美觀。 嚴(yán)把原材料進(jìn)庫(kù)關(guān)，高品質(zhì)原料出高品質(zhì)產(chǎn)品。 嚴(yán)格按照設(shè)備的使用說(shuō)明進(jìn)行生產(chǎn)，嚴(yán)禁因搶時(shí)間而影響產(chǎn)品質(zhì)量。 第二條、操作規(guī)程 正確使用生產(chǎn)設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行，非相關(guān)人員嚴(yán)禁亂動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備。 保持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產(chǎn)任務(wù)完成后要將地面清掃干凈。 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。 愛(ài)惜生產(chǎn)設(shè)備、原材料和各種包裝材料，嚴(yán)禁損壞。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 4 第一條、生產(chǎn)紀(jì)律 遵守企業(yè)考勤制度。 考勤統(tǒng)計(jì)員必須在每月工資發(fā)放前將 考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果送交財(cái)務(wù)部。 員工請(qǐng)假應(yīng)先辦理手續(xù)，填寫請(qǐng)假單，并交人事部作記錄憑證，不能事先請(qǐng)假的，可用電話，口信等方式請(qǐng)假，事后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。 三、工作時(shí)間和加班工作政策 嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，不遲到，不早退，遲到或早退當(dāng)日工資作廢 .無(wú)故曠工半天扣天，一天扣三天，三天以上為自離。 7)員工因故辭職，應(yīng)提前一個(gè)星期向車間主管或人事部提交《辭職通知書(shū)》，試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前三天口頭或書(shū)面通知 。 4)請(qǐng)假必須事先填寫《請(qǐng)假單》，并附上相關(guān)證明 (病假應(yīng)有醫(yī)生證明 )，在不得已的情況下，應(yīng)提早電話、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù) 。 2)因公外出、須經(jīng)部門主管證明，交人事方能有效 。 保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密，不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)，不將公司的產(chǎn)品，樣品，材料等私自帶出公司。各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，服從工作分配。 6，調(diào)查事故報(bào)告時(shí)，必須認(rèn)真查清事故原因，提出改進(jìn)措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果填寫 鍋爐事故報(bào)告書(shū) ，報(bào)送單位的安全主管部門和分局安 全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。 4，鍋爐發(fā)生事故后，除了事故擴(kuò)大或搶救人員采取必要的措施以外，一定要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，以備調(diào)查分析。 (2)鍋爐發(fā)生重大事故時(shí)，應(yīng)盡快地將事故情況，原因及改進(jìn)措施書(shū)面報(bào)告分局 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及鍋爐檢驗(yàn)所。根據(jù)事故的不同類別，采取不同的報(bào)告辦法。 一般事故：損壞程度不嚴(yán)重，不需停爐修理的事故稱為一般事故。 爆炸事 故：使用中或試壓時(shí)發(fā)生破裂，使壓力瞬時(shí)降至等于大氣壓力稱為爆炸事故。鍋爐運(yùn)行中因鍋爐受壓部件，附件或輔助設(shè)備發(fā)生故障或損壞，造成鍋爐被迫停爐或減少供汽量的稱鍋爐事故。 3，記錄情況應(yīng)保存五年以上。 工廠員工管理規(guī)章制度精選篇 2 一、工廠規(guī)章制度 — 安全生產(chǎn) 1，填寫要認(rèn)真，嚴(yán)肅，實(shí)事求是，要經(jīng)班長(zhǎng)同意。 9)員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門按照《治 安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并扣罰全部工資。 7)員工對(duì)公司管理有意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)面或者找廠部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐層提出申訴，任何人不得意氣用