【正文】 期滿，勞動合同即終止。 安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作 。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同 。 第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 患病或因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 1雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 第十九條 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守工作規(guī)范 。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。 第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。 五、保險福利待遇 第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng) 籌及。 第十條 甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎。③ 職務(wù)工資 _______元 )。 第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月 5 日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計 ______元人民幣， (包括 ①基本工資為 _______元 。 第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點。甲方安排乙方每日工作時間為八小時 (不包括吃飯時間 )，每周 40 小時。 二、工 作 內(nèi) 容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 _____部擔(dān)任 ___________工作。 甲方 (蓋章 ) 法定代表人 (簽章 )或委托代理人 乙方 (蓋章 ) 法定代表人 (簽章 ) 簽訂日期： 年 月 日 機關(guān) (蓋章 ) 鑒證員 (蓋章 ) 鑒證時間： 年 月 日 單位勞動合同范本篇 5 甲 方： 房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 乙方： 性別： 委托代表人： 學(xué)歷 年齡： 甲方地址： 居民身份證號碼： 北京市 郵政編碼： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十一 .其他 第三十七條 甲方以下規(guī)章制度 ___________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。 九 .當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容： 十 .勞動爭議處理 第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十五條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 第三十三條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事 和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第三十一條甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 。 第三十條 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 第二十九條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按原勞動部《違反 勞動法 有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同 ,包括勞動合同部分無效的 。 第二十七條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 在試用期內(nèi)的 。 第二十四條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。 復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè) 征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 第二十一條 甲方按照第二十二條第 9 款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式 通知乙方。 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 被依法追究刑事責(zé)任的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。 以欺詐手段訂立本合同的 。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七 .勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 。 第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照 _______執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 五 .保險福利待遇 第十條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。 四 .勞動報酬 第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 三 .勞動保護和勞動條件 第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù)。 忠于職守，勤奮工作 。 遵守甲方的規(guī)章制度 。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。本合同生效日期 ___年 _月 _日，終止日期 ___年 _月 _日，其中試用期 ____。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證 號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 單位勞動合同范本篇 4 編號： ______ 甲方 (單位 )： _______________ 乙方 (個人 )： _______________ 簽訂日期 _____ 年 ___ 月 ___ 日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第七條 其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。 第六條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出 解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。 第五條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第三條 勞動報酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的 ，甲方每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元 /月，其中試用期的勞動報酬為 元 /月。 第二條 工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為 。 第一條 勞動合同期限 本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。聯(lián)系電話： 。 法定代表人： 。 本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。 乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。 無 論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理。 乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方 。若乙方另行簽署《保密》的，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。