【正文】 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同 的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的 (符合《實施意見》第三條第 5 款規(guī)定者除外 )。 (4)乙方不履行聘用合同的。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (5)被依法追究刑事責任的。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的 。 (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的 。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘 用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 【篇三】單位勞動合同 甲方 (聘用單位 )： 乙方 (受聘人 )： 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。 (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的 。 6。甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 3。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的 。在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。 7。 6。乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經市 (縣 )勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。 4。 3。因第七條第 2 款第 (2)項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿 1 年 (滿半年不滿 1 年的按 1 年計算 )發(fā)給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。甲方按乙方工資總額的 ___%，乙方按不超過本人工資的 ___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的 ___%，賠償乙方損失。 3。 2。日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。 第五條工作時間和勞動報酬 1。 2。甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下： _________。 乙方應達到的數(shù)量、質量指標： _________。 第二條生產 (工作 )任務甲方安排乙方從事 _________工作。 第一條合同期限本合同期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___年。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________________________________________________。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健