【正文】 乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___個(gè)月。 第三條勞動(dòng) (工作 )條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。具體內(nèi)容如下： _________。甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò) 8 小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式 以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： _________。 4。 2。甲方參照 (國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方 發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略 ) 第七條合同的變更、解除和終止 1。 (2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè) 施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 4。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。 (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng) (推遲 )退休年齡 (時(shí)間 )的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方實(shí)行每周工作 40 小時(shí)，每天工作 8 小時(shí)的工作制度。 第四條工作報(bào)酬 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方 的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和社會(huì)保險(xiǎn)金。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的 。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 7。 8。 9。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸 時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________個(gè)月為試用期。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位 工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元 /月 。 (四 )____________________________________ 四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )社會(huì)保險(xiǎn) 1。 3。 (二 )福利待遇 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 ______________________________________。在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 ____________________________________ 2。無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同》。 3。 1。 ____________________________________ 4。 2。 (六 )確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行?；疾』蜇?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： (十 )符合下列條件之一的，本合同即告終止 (有固定期限的合同除外 ) 1。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )甲、乙雙方有下列情況 之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1。 3。 4。 2。賠償損失的范圍包括： (1)________________________________________。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)