【正文】 乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期從 ___年 ___月 ___日起至 ___年 ___月 ___日止，共 ___個月。 第三條勞動 (工作 )條件為保證乙方完成合同要求的生產 (工作 )任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產 (工作 )條件。具體內容如下： _________。甲方應實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式 以及獎金、津貼、補貼如下： _________。 4。 2。甲方參照 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方 發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： (略 ) 第七條合同的變更、解除和終止 1。 (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設 施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 4。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長 (推遲 )退休年齡 (時間 )的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作 40 小時，每天工作 8 小時的工作制度。 第四條工作報酬 根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方 的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和社會保險金。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 7。 8。 9。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸 時，以國家法律、法規(guī)為準。 (二 )雙方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期。 (二 )試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位 工資標準為 ______元 /月 。 (四 )____________________________________ 四、社會保險和福利待遇 (一 )社會保險 1。 3。 (二 )福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇 ______________________________________。在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 ____________________________________ 2。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (五 )乙方有權拒絕甲方的違規(guī)要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同》。 3。 1。 ____________________________________ 4。 2。 (六 )確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行?；疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的 。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失： (十 )符合下列條件之一的，本合同即告終止 (有固定期限的合同除外 ) 1。 八、違反勞動合同的責任 (一 )甲、乙雙方有下列情況 之一的，應當承擔違約責任： 1。 3。 4。 2。賠償損失的范圍包括： (1)________________________________________。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請