【正文】 理和原材料的在庫管理。按照貨品的規(guī)格型號進行入庫，提前計算出此貨位還能存放下多少貨物；然后安排工作人員將貨物進行搬運，搬運過程中一定要對貨物做好保護措施減小貨物損壞的幾率；貨物進入倉庫后對其進行堆碼，堆碼時要做到合理、牢固、定量、整齊、節(jié)約、方便；堆碼結(jié)束后再次清點貨物數(shù)量。 驗收 在接到入庫通知后，我們要及時做好驗收準備，首先對資料的準確性進行核對，待貨物到位后對其進行質(zhì)量以及數(shù)量的驗收。其相關準備包括，熟悉貨物狀況、掌握倉庫情況、制定倉儲計劃、妥善安排貨位、合理組織人力、做好貨位準備、準備苫墊材料作業(yè)用具、準備驗收工具、準備文件單證。完成生產(chǎn)部門交辦的其他工作。熟悉相應物資設備的品種，規(guī)格，型號以及性能，填寫分明。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物質(zhì)設備即使供應，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。倉庫管理員，顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。除 公司本部配備充足的售后服務技術人員外，在用戶集中的地區(qū)如江蘇、浙江、福建、河南、山東等地都設有辦事處或特約服務人員。在老產(chǎn)品加速升級改造的同時，速度更快、精度更高、性價比更好的新產(chǎn)品正在陸續(xù)投入生產(chǎn)。公司目前生產(chǎn)的測試產(chǎn)品已形成系列產(chǎn)品，廣泛應用于電機及電器的自動測試和生產(chǎn)領域。公司凝聚各專業(yè)技術精英，致力于電機自動測試技術、計算機應用技術、測試電路設計的研究開發(fā)和技術攻關。通過這段時間的工作我們的實踐能力也大大增強。人際關系是剛踏入社會的大學生需要學習的重要一課，在實習時，我經(jīng)常會留心周圍的同事是如何相處的，也盡量虛心請教，與同事們相處，不但可以放松心情，也學了不少為人之道。這次實習，我學到了很多學校里學不到的東西。 二十、回顧這二十周以來所經(jīng)歷的點點滴滴，發(fā)覺實習真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗才知其中滋味。恒安集團每個季度都會有內(nèi)部競聘，如果有機會的話，會嘗試著去競聘的。又是在成品倉，夏季正是淡季，出庫量漸漸的少了。恒安在晉江有三個生產(chǎn)基地，分別是安海、安東、五里。其實恒安還有很多其他產(chǎn)業(yè)。 ” 覺得經(jīng)理講的很有道理，有空的時候心里就會想著要怎么才能做到更好。比如：產(chǎn)成品為何要這樣擺放？還有沒有更好的擺放形式？怎樣才能提高裝卸效率？如何使空間利用率最大化？其實這里面是有很多學問的，只是我們平時很少去想這些事。經(jīng)理有時候會來倉庫轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，曾經(jīng)說過： “ 要做這些事情是簡單的，要把事情做精就很難。這些都是按照一定程序進行的。從中我也學到一些知識，只是一直都沒實際操作過，記 得不是很牢固。比如：同一公司倉庫間產(chǎn)成品進行移庫時，倉管員在 NC 系統(tǒng)中通過其他出庫（正負數(shù)或紅字藍字）進行操作。也比較不熟悉。比如入庫轉(zhuǎn)庫工作，開出庫單，簽服務卡都是一樓來完成的。 十七、很快的時間已經(jīng)過去三個月了，但要學習的東西仍然還有很多。在遇到不懂得時候，就請教老工人。晚上，那就隨和多了，也是很期待的時候，在忙完工作之余可以使用辦公室旁邊的電腦溫習學過的 ERP。生活最可怕的是無休止的重復，重復會使人忘記思考，從而墮落。這樣就使我在工作變得更加的輕松快樂，根本就不會一出小問題就會有人知道，就要挨罵，現(xiàn)在呢，出了問題的時候人家可以想辦法幫我，有時還會幫我承擔部分的責任（并不是我的工作經(jīng)出問題）。這樣就減少了很多不必要的錯誤。相對來說更輕松些。我和我的直屬主管都是大學生，年齡相差也不大，所以我們時常會聊天，他對我也特別的照顧，他跟我說，不要把眼光緊緊的放到倉庫呢上面、這樣即使你做再久也是不會有出息的。特別是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高 。不要老想著跳槽，要腳踏實地，一步一腳印的往前走。 十三、既然上兩周已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這周我做出了相對應的彌補措施。 十二、我們都在做著同樣的事情，但凡不是我有思想，我在思考問題我都會覺得 自己是一個滿足工作的機器人 ?? 這次我沒有多去想我的優(yōu)點，更多的精力放在了我的不足上面！ 缺乏工作經(jīng)驗因為自己缺乏經(jīng)驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨著實習工作的進行，我想我會逐漸積累經(jīng)驗的。對接受實習生的 單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員（如實習生）了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同并贏得聲譽。還可以讓我更多的和其他的同事接觸，有利于人際關系網(wǎng)的擴大 ?? 十一、時光飛逝，已經(jīng)實習很長一段時間了。也從新學了三樓產(chǎn)品每車所能裝運的數(shù)量。這樣一來我熟悉的產(chǎn)品就又多了好多。就這樣剛適應在 倉庫二樓工作的我被調(diào)到三樓。 十、兩個多月過去了，主管部門決定讓每個倉庫的人員流動。二樓倉庫面積有 平方米。盤點時我們爬上加高梯，一堆一堆的點清楚，記錄下來，再核對 NC 系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)，不對的都得找出原因，進一步處理。剛開始工作的時候，同事都不放心讓我盤點，都是我看著他們在做，但是現(xiàn)在已經(jīng)工作一段時間了，這些事情也差不多學會了。按照廠里面的說法就是出現(xiàn)異常，一般處理異常的方法就是你能擺平就自己擺平，要是不能就要第一時間報告直屬主管。我們發(fā)貨時，都嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。這樣自己的能力也有所提高，當然這是需要累積的。既然發(fā)現(xiàn)了問題，那就必須找出問題的原因并找出解決的辦法。 七、前一階段的時間主要是用來學習，都是為了倉庫正式的運轉(zhuǎn)起來做準備的。除此之外，倉管還必須認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災隱患。從此我發(fā)貨時都會更加認真仔細的看清楚提貨單上的品名編碼。剛開始時就發(fā)混過這兩種貨，好在及時發(fā)現(xiàn)。 六、倉庫的運作最重要的就是細心，就二樓的產(chǎn)品就有 30 多種，而且品名都很相近。當日賬當日清。產(chǎn)品入庫時也都會認認真真的盤點每堆貨的數(shù)量，根據(jù)其品名規(guī)格寫好標志牌。同事也漸漸放心讓我獨自發(fā)貨了。 五、一個月已經(jīng)過去了，倉庫的日常運作，我也都比較熟悉了。其實我感覺上班就像在學校上課一樣，倉庫的每層樓都有 5 個左右的倉管，平 時工作不忙的時候就會開開玩笑，感覺這樣的生活挺好的。但慢慢也就熟悉了二樓的產(chǎn)品以及工作內(nèi)容。之前我大部分時間都是待在一樓學習的，其大部分產(chǎn)品是銷往海外的。團隊精神是我實習第三周的最大收獲。因此也更加注重安全檢查。第三天集訓的內(nèi)容是安全防護講座。第二天的集訓內(nèi)容是團隊合作精神的講解，還包括一些團隊合作的游戲，這天大部分時間都是在游戲中度過的。這周集團安排新員工集訓，在恒安總部大樓的 17 樓，身邊也有很多新來員工，就這樣一起參加完集訓，一起通過考試。 三、幾天過去了，對工作內(nèi)容有了一定的認識。那不是一朝一夕就能 學會的，只能慢慢學。看她們操作著 NC 系統(tǒng)，心里想著有些復雜，要學的東西還很多。那幾天我一直拿著那份資料