單位臨時用工聘用合同范本3篇-文庫吧資料
2024-09-16 01:02本頁面
【正文】 的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同： 在試用期內(nèi)的 。 受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (四 )有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同： 受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的 。 受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的 。 (二 )有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同： 受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的 。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同 因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。 (七 )遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 (五 )積極服從上級主管的工作調(diào)動。 (三 )不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。 七、工作紀(jì)律 受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到： (一 )遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。享受福利待遇。 (二 )受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 五、勞動條件 (一 )聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 (四 )受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。 (二 )聘方每月 15 日為發(fā)薪日。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。 業(yè)務(wù)提成制。 底薪 +提成工資制。政府簽訂聘用合同儀式 四、工資 (一 )聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 1 工資制： 固定工資制。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。 (二 )聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時 。 三、工作時間 (一 )聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作 8 小時，每周工作 40 小時 (星期一～星期五 )。其中試用期為個月。 甲方 (簽章 ) 乙方： (簽章 ) 法人代表： 聯(lián)系電話： 委托代理人： 簽訂日期： 年 月 日 單位臨時用工聘用合同范本二 聘用方： 受聘方 : 身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、崗位職務(wù) 根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。 第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù) (所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等 )須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。 二 ) 甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。 第十條 雙方約定的其他事項(xiàng)： 一 ) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù) 任何責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第九條 勞動爭議處理： 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 五 )乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同： 患病或者負(fù)傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 三 )乙方在合同期
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