20xx年單位臨時用工聘用合同范本3篇-文庫吧資料
2025-01-26 00:30本頁面
【正文】 聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：
在試用期內(nèi)的。
受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：
受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。享受福利待遇。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
五、勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(四)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。
(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。
業(yè)務(wù)提成制。
底薪+提成工資制。政府簽訂聘用合同儀式
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第1工資制：
固定工資制。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。
(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時。
三、工作時間
(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。其中試用期為個月。
甲方(簽章) 乙方：(簽章)
法人代表： 聯(lián)系電話：
委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
單位臨時用工聘用合同范本二 聘用方：
受聘方:
身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、崗位職務(wù)
根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。
第十二條 本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。
二) 甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。
第十條 雙方約定的其他事項：
一) 乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 勞動爭議處理：
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同：
患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。
訂立本合同所依
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